職場教練課／漸漸變壞的危機

名作家海明威有一篇小說：《太陽照常升起》，文中有一段對話。

A問B：你是怎麼破產的？B回答：分兩個階段，先是漸漸的，然後就突然破產了。

許多知名小吃店，獨特的口味深受消費者喜愛，多年來一直生意興隆，漸漸的，老闆心情就懈怠了，工序稍稍減少一點點，原材料減少一點點，因為占比非常少，一般消費者也吃不出來。

食髓知味，繼續一點點的偷工減料，成本持續降低，漸漸的，口味品質就變了。

這些小改變，一般食客吃不出來，但是老顧客一吃，立刻知道口味變了。有的消費者會好意提醒老闆，但多數的消費者並不會表達，就用腳投票，改吃其他攤位了。

老闆以為神不知鬼不覺，但消費者也就一點一滴漸漸的流失，流失到一個程度後，突然之間，就挽回不了忠誠顧客的心了。

上班族也會有這狀況，剛畢業進入職場或換一個工作，一切都有新鮮感，競競業業認真踏實工作。等工作環境與流程熟悉了，如果主管沒有緊盯著，公司總有些管理不到的死角，漸漸的有些上班族開始打混摸魚，養成種種壞習慣。

表面上，自己工作輕鬆多了，是占了便宜，但是好習慣卻一去不復返，養成的壞習慣卻很難改變。有一天，工作績效不行了、掩藏不住了，在公司整頓下，很容易變成被資遣的對象，後悔莫及。

反之，如果在上班中主動承擔認真工作，雖然自己會累些，但是漸漸的，也會練成各種功夫，累積許多經驗，養成許多好習慣，這是帶得走的能力與好習慣。

一位HR跟我分享，公司有一位資深同仁學經歷都很好，平時工作表現也很好，但是公司舉辦各種培訓，他都找理由拒絕參加，即使參加，也是用旁觀者的態度上課，HR一再提醒勸告都沒用。

就這樣，過了兩三年，有一天他猛然發現身旁的年輕同事，或是平時表現不如他的同事，工作表現都漸漸地超越他了，談吐之間也更有料。

他慌了，跟HR說，很後悔這幾年培訓活動他都沒參與，自己平時也沒閱讀精進，就這樣一點一滴的落伍了。HR鼓勵他，還來得及，新的一年仍會有許多培訓課程，歡迎他來參與學習。

一天不閱讀不進修，一個月沒閱讀不進修，是看不出來的。但是一年，兩年不閱讀不進修，不充實自己，就會漸漸拉開差距。

人生許多事情都是如此，習慣養成更是如此。好習慣養成不容易，但要放棄卻很容易。壞習慣很容易沾染，一開始沒警覺，漸漸的就上癮了、習慣了，等到一段時日後，突然之間，才發現已是積習難改。

有句話說：沒有壞習慣，人生很難失敗；沒有好習慣，人生很難成功。人生可以漸漸變好，也可以漸漸變壞，直戒之，慎之啊。