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人工智慧技能 高薪密碼
人工智慧(AI)的崛起,正衝擊美國科技業求職者。這群習於坐領高薪,人人爭搶的勞工正面臨新現實:學習AI技能,否則別期待能拿到和以往相同的待遇。
道瓊社報導,Janco合夥公司執行長詹諾萊蒂斯(Victor Janulaitis)引述該公司研究勞工部數據的發現指出,最近遭資遣的資訊科技(IT)員工之所以無法迅速找到新工作,是因為期望待遇和具備的技能之間有落差。
跡象顯示,許多工作已被自動化和AI取代,尤其是初階的IT服務和資料中心營運,且一去不復返。Janco資料顯示,遠端通訊、企業系統管理、初階IT人員等領域的職缺數,近月來逐漸減少,同時網路安全、AI和數據工程等職缺持續增加。
詹諾萊蒂斯說,企業資金充足時,充斥過多且薪水過高的IT員工,現在通膨與利率攀升,平均總年薪約10萬美元的IT員工也成為裁員目標。思科(Cisco)計劃裁減5%人力,DocuSign要裁汰6%人員,Expedia宣布光是2月就砍掉9%員工。Janco發現,2月IT人員失業率降至4.3%,低於元月的5.5%降至上月的4.3%,仍高於美國整體的3.9%。
他說,IT技能短缺及勞資雙方之間的薪資待遇落差,將使今年IT工作數減少,他預測今年美國IT產業將減少2~3萬個工作,問題在於被自動化技術取代的人力,能否轉型為更高價值的勞動力。
求職網站Indeed北美經濟研究部門主管邦克指出,生成式AI仍是許多公司的最優先技術,具備大型語言模型(LLM)相關技能的員工也最搶手,企業開出的平均年薪為17萬4,727美元。
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