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缺工有解?美國廠晶片人才短缺 台積電祭「這招」替眾人鋪路
美國晶片法吸引國內外廠商爭相在美設廠,但當地相關人才短缺,為解決此一問題,台積電與地方政府及相關機構合作,推出學徒計畫,要自行培訓所需人才,以滿足設廠需求。
電子工程專輯(EE Times)報導,台積電在美國亞利桑那州的兩家晶圓廠需要徵才,該公司認為學徒制是支持勞動需求的關鍵。美國國家創新技術研究所(NIIT)近來主辦的小組討論會上,台積亞利桑那州鳳凰城廠的設備營運主管傑克森(Greg Jackson)說,該公司須直接聘僱技術員、工程師、經理人等4,500名員工。
傑克森說,要聘到這些人有兩種方法,可以雇用有經驗者,但此種人力有限,或是培養人才,這是我們的目標。學徒制替眾人鋪路,能在先進技術設施取得高薪工作。他說,給予人們取得正職所需的技能和工作經驗,得花時間,尤其是這些工作需要獨特技能,無法馬上學會。
台積最近在鳳凰城地區發布學徒計畫,要培養設施技術員,將提供2,000小時的在職訓練,涵蓋四大重要技術領域:水處理、氣體與化學品、電機、機械。課程由台積的技術指導夥伴–馬里科帕社區學院(Maricopa Community Colleges)提供。
過程中導師制相當重要,學徒各有導師,進行一對一指導。台積依據未來幾年的招聘需求,將技術員視為重點的培訓領域。
傑克森指出,台積的合作夥伴包括鳳凰城市政府與馬里科帕學院,替學徒計畫鋪路,讓該公司能擴大人力。
另外,恩智浦半導體(NXP)也在去年初起,與馬里科帕學院合作。恩智浦的訓練專案經理凱恩在NIIT討論會上表示,NIIT協助該公司規劃半導體設備技術員的學徒計畫。
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