黃偉哲留言蔡臉書「粽盼親離」被歪樓 市府：小編誤用
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用五感體驗「說」出好關係
擁有15年廣播電台主持經驗的知名理財專家夏韻芬，不但擔任企業CEO的私人「說話力」教練，更是不少中大型企業爭相邀請來為員工授課的講師。究竟夏韻芬如何憑「說話」打動人心、有效幫助高階經理人達成工作目標？
5個方法 跨世代共事一點都不難
如果你想要留住辦公室的Z世代，根據《富比士》相關報導，與人力資源專家邦妮‧莫尼奇（Bonnie Monych）的觀察，以下5種方法學起來，你就能讓Ｚ世代成為組織員工中不可或缺的一環。
運用「串聯力」 讓4千位尼泊爾學童受教育
5年來，遠山呼喚已協助兩個地區、10所學校、4,000位孩童獲得穩定教育，將輟學率從42％下降至2％，並成功創造98％升學率。高同理心、高行動力、善於串聯，在林子鈞、蔡宛庭身上，充分看見Ｚ世代領袖的特質。
用網美行銷術 她讓單品銷量翻50倍
有別於零售服務業的行銷管道，王佳霖的創新思維，不僅讓她位於板橋大雅店的門市，在2020年疫情延燒期間，締造比前一年營業額高上兩成的佳績，還讓她獲得有「連鎖業奧斯卡」之稱的2020年台灣連鎖暨加盟協會傑出店長，創下全家便利商店「最年輕傑出店長」的紀錄。
熱門領域薪資大公開！
為了讓讀者更能掌握市場上的薪資行情，《Cheers》雜誌特別與台灣藝珂集團合作，從台灣藝珂集團出版的〈2021薪資指南與產業報告〉中，摘錄出業務銷售、行銷與數位應用、資訊科技等三大類別、共6類領域的指標職務薪資範圍，供讀者參考。
經營LinkedIn4大心法：3個月贏得6次主管職面試
經營LinkedIn，可以很有學問。從建置個人頁面開始，到如何挑選要加的好友、建立自己的動態牆、甚或如何與獵人頭或人資主管應對，黃靖琪都有一套心得。她曾在3個月內，拿下6次主管職面試機會，靠的是9年來累積的4大LinkedIn經營心法。
護國神山都靠它！最愛「3C人才」
作為全球最大半導體晶片微影設備商，艾司摩爾卻鮮少接受媒體採訪。隨著主要客戶台積電廣受關注，才逐漸為大眾所知。今年首度入榜，就一舉登上「新世代最嚮往企業」第70名，在工程、製造及營建領域為第10名。
人是因為優雅影響別人 不是靠強勢和成就
智緯管理顧問公司總經理張敏敏，擔任過許多經理人的導師。她提出「情緒耗竭」一詞，提醒工作人檢視自己的「情緒勞動」現況，以免從「情緒耗竭」演變為一發不可收拾的「身心浩劫」。
忠於自我 這些步驟發掘你的隱性優勢
我們都被教導「努力」是成功的不二法門，但有的時候他人的既定認知、刻板印象，會影響到一個人是否成功。該怎麼運用這些既定印象，進而為自己創造優勢、獲得成功？
15份工作愈換愈好 他靠的是好品格與可信度
52歲的梅驊，最常為人津津樂道的，是他的「非典型」職涯，除了換過15份工作，10年前，還從科技產業一個大跨步轉戰金融業。一路走來，他如何墊高視野、愈工作愈寬廣？
台積電5度冠軍 科技製造業一枝獨秀
《Cheers》雜誌連續16年獨家舉辦最具公信力的「新世代最嚮往企業」調查，2021年最新結果出爐：台積電5度奪冠，Google台灣、誠品書店持續穩居2、3名。
不求賺價差 耐心放著等投報率上升
李勛創建YouTube頻道“SHIN LI”兩年多，有超過15萬人跟著他學習麻瓜理財法，多數是理財小白、新手投資族。近期他也出新書《25歲存到100萬》分享理財路上的心路歷程。
用60萬買下班後5千小時 創造「單位時間價值」極大化
33歲的財經作家許繼元認為，2013年開始下班後都泡在咖啡廳，是他人生中最有價值的投資，從本來是個「理財小白」，到終於實踐財務自由，許繼元的祕訣與一句話分不開：「賣一段時間給自己」。