大專青年預聘 首年2千名額

為對接重點產業人才缺口，解決大專青年尋職困難，勞動部今年砸一點七億元啟動「大專青年預聘計畫」，讓大專校院學生可在畢業前一年，提早進入企業實習中階技術以上的職務，企業每訓練一人，最高可獲七點二萬元訓練費補助，若學生畢業後留任滿一個月，還可領取一萬元的留任獎勵金。預計首年釋出兩千個名額。

勞發署訓練發展組長沈文麗指出，台灣每年約有廿二萬名大學應屆畢業生，超過半數在畢業後才開始找工作，初次尋職遇到困難的主要是經歷與技能不足。

但近年受產業轉型、疫情、國際經貿環境等因素，國內對中階技術人才需求大增。為此，「大專青年預聘計畫」適用企業須是員工規模五十人以上的國家重點產業，並提供技術員等中階技術層級的職務。適用對象為畢業前一年的大學、五專、科大、二技學生，但不含碩博士生。

沈文麗指出，青年可透過勞動部的就業學程申請，訓練期最長十二個月，企業須依法給付工資，勞就保等。若非重點產業相關科系學生「跨領域學習」，企業最長可在前三個月不支薪，前提是企業要舉證該青年在實習過程中毫無產值，須從零教起。

政大勞工所教授成之約認為，不少學子是在找尋心儀、合適的工作，即便有一萬元獎勵金誘因，恐怕不是選擇工作的主要考量，學校端應適時給予職涯諮詢與輔導，減少就業資訊落差。

台大政治系一年級生李瑞霖則表示，讀社會科學、文史哲的學生才是真正找工作難度高的一群人，呼籲勞動部政策可擴及更多類型的產業。