大學社群「N字」歧視言論滿天飛 外籍生輔導機制難尋

社群平台PTT上曾有不少對客家族群不友善的言論，客委會不滿，曾發函教育部要求約束。然而族群歧視言論不止發生在網路平台，近日大學亦發生言論歧視事件，導致當事學生身心壓力。據教育部統計，一一〇年我國境外生數達九點二萬人，但大學社群平台近年多少可見族群歧視言論，也因言論多是一時間用詞不當，多不符合霸凌定義，即便外籍生覺得反感，也難進入處置、輔導等程序。

日前一所南部大學舉辦校慶活動，但事後校隊發出公告，參賽學生對外籍生說出傷人的言論，觸犯到種族歧視紅線，該言論也造成外籍生身心壓力和創傷，更因此差點放棄該向運動。事發校隊也發文不允許歧視行為，若再發生將逐出該名成員並永久禁賽，也不容許任何對社員、隊員的種族歧視和仇恨言論。

該校則回應，學校得知後已請學務處和國際處加以了解並保持關心，教練也告誡學生，絕對不容許歧視行為，提醒學生留意自身言行。

近年來大學廣納外籍生，但社群平台時不時可見本國學生和外籍生因生活習慣、文化不同的摩擦，在學生社群平台上搜尋關鍵字，便可見學生稱非裔學生為Nigger（黑鬼）或稱外籍生是「猴子」。

一名政大教授表示，根據學校現行制度，因霸凌有其定義，又言論歧視多數案例中都是當事人一兩句話不恰當，難符合以言論、文字「持續性」貶抑他的人的狀況，外籍生感到不舒服也只能循申訴管道，由學校找雙方溝通、再教育或記過，難進入處置、輔導等階段。

香港城市大學教授何志浩表示，歧視常以隱微的方式表述，如形容某族裔的學生身上有怪味、某個族裔學生程度很差，甚至以戲謔方式模仿對方口音；也由於台灣非多民族社會，部分觀念、詞彙帶有歧視意味不易自覺，如嫌惡東南亞移工在車站群聚，卻對白人群聚抱持相反態度；認為說英文、西裝筆挺是國際化，但信仰回教、不吃豬肉則否，都隱微踩到歧視的界線。

何志浩認為，歧視永遠不可避免，但如美國在部分求職簡歷、租屋資訊上要求不得放照片，都是在各方面避免歧視，或是設有法律的底線，由法源保護多族群社會。