月退、薪俸領好領滿 私校雙薪教授卡死約一千個專任職

高教工會今天（7/5）召開記者會，揭露大專校院聘用「雙薪教授」統計。聘雇雙薪教授人數最多的大學為文化大學，達38人；比例最高者則為開南大學9.38%。高教工會痛批，雙薪教授多是從國立大學或政府機關退休者，一手領退休金一手領私校專任薪俸，聘請一位雙薪教授的薪資約可聘請1.65名新進助理教授，雙薪教授卡缺佔位，導致約一千名左右優秀年輕博士無法謀取專任職。

高教工會於2020年提出訴願，要求教育部正式提供各校兼任、雙薪教授統計資訊，並於今日召開記者會公告。高教工會研究員陳柏謙指出，經比對教育部提供資訊發現，截至110學年，私立大學聘用近582名雙薪教授，聘用人數最多前三名為文化大學38名，佔5.49%；亞洲大學27名，占7.01%；健行科大則聘任25名，占9.36%。

若以比例觀之，陳柏謙談到，聘用雙薪教師比例最高者為南開大學占9.38%，其次則為健行科大9.36%，佛光大學8.02%。前兩名相當於每10位教授中就有一位是國立大學退休。

陳柏謙說明，雙薪教授多已從國立大學或政府機關退休，卻在已領退休金的狀況下再被私立大學聘請擔任專任師資或講座教授，其身份多領取最高級數薪俸，本俸加學術研究費可達12萬，年輕專任助理教授則約月領7.3萬，經換算，聘用一位雙薪教授薪資約可聘請1.65位新進教授，如今雙薪教授卡缺，約讓近一千名年輕博士無法取得專任職。

高教工會理事長周平則談到，雙薪教授利用身邊人際網路將親信引入學校行政，大大破壞行政倫理和學術競爭。再者，雙薪教授其身份和地位亦能幫學校和自己帶來直接或間接收入，但優秀的年輕博士卻因無法取的專任職在各校兼課奔波，並非懷疑雙薪教授人格操守，但結構確實扭曲，導致世代間的不公義。

輔大心理系教授何東洪指出，很多無法取得專任職的博士生正直30多至40歲，此時正需要學術激盪，若不能取得專任職進入大學，也可能拖緩社會變遷、朝多元價值邁進的腳步，高教環境變遷必須得加速。

高教工會主張修法，若教授自公立大學退休後領取退休金，之後無論是在私立大學或其他私人機關工作，應依據實際工資比例減少給予部分退休年金；若今天擔任全時工作，則依據大法官解釋精神，應全面暫停領取退休年金直到全時工作結束為止。