大學停辦怕動用退場條例 循私校法彈性大、董事好下莊

華夏科技大學昨日傳若走入解散清算，校產將由台灣科技大學接收，若走上該途將對教師離退影響甚大。因此華夏科大又聲稱，校內逾七成教師欲和台北醫學大學「私私併」。教育團體就分析，華夏科大能力尚可，董事會以及教育部不希望動用私校退場條例，而是改循《私校法》保有校產的最大決定權，董事會也較能安全下莊。

台科大學生會前日晚間突在臉書貼文，指華夏科大將由台科大「接收」，引發華夏科大校方不滿。華夏科大昨日發表聲明，痛斥台科大單方面釋出不實訊息已嚴重傷害校譽。台科大即便事後致歉，但又另傳出華夏科大內部發起連署，逾七成教職員有意和北醫大合併，但隨即又遭北醫大否認。

然而由於法源不完備「公私併」僅是空談，一名教育界人士評析，台科大要取得華夏校地還需華夏先走入解散清算，台科大不可能全面接受華夏專任教師，教職員因學校熄燈失業，台科大也僅是「要地不要人」。教職員為了維護自身權益，才得放出和北醫合併的風聲一搏，畢竟私校合併有先例也有法源依據。

但私校工會理事長尤榮輝則表示，華夏科大監察人為台科大前校長陳舜田，加上教育部也承認是華夏主動找上台科大，華夏內部和教育部有關聯，多希望趁學校還有資金時退場，便可循《私校法》由董事會保有校產最大決定權，看要捐給其他私校法人或基金會等。

尤榮輝說，若時間再延長學校遭列專輔學校或爆發財務危機，董事會還要負起連帶責任，此時才退場將比照「私校退場條例」，於清算時董事會將完全失去主動權。聰明的董事會應會先用《私校法》處理後續事宜，也能安全下莊，但對教職員而言，在學校還有底蘊時若可談成「私私併」教職員被接納的機會較高，也不會有退休身份轉換的問題。

北醫大因醫院資本雄厚被稱為私校金龜婿，但昨日北醫大學則聲明，校內及董事會從未討論過華夏科大與北醫大兩校合併一事。一名北醫大高層則說，華夏科大學校行政人員曾來拜訪，但沒有談到合併只談合作，以及其他私校的合併狀況，純粹只是投石問路，兩校從來沒有討論過合併。