台大校長候選人最關注博士生留才 「千字文」說明願景

國立台灣大學10月將選出新任校長，台大學生會、研究生協會日前向9名候選人提問10類學生和校園相關議題，並於今天公布候選人完整答覆。候選人均提出「千字文」回應，其中又以博士生留才攬才獲得最多關注，均表示願意提高博士生活、研究、出國等獎助學金等誘因。

台大學生會與研究生協會日前發布聯合提問，邀請校長參選人答覆，內容涵蓋學生輔導、勞權、性別、研究生、校務發展等十大類，並選於今日公布答覆結果。

研究生協會會長許冠澤表示，候選人回應數字以電資學院院長張耀文為最多達9011字，其次則為電機系教授葉丙成8785字以及台大醫院雲林分院院長黃瑞仁8589字。根據統計，候選人最在乎的議題為博士生人才、校園空間規畫和心理輔導。

許冠澤說，候選人多表示要正視博士生減少的問題，尤其今年博士生缺額多落在理工、電資學院等，推測原因是直接進入業界收入較高，參選人也多有共識，認為應思考如何提高博士生在校園生活、研究、出國等獎助學金誘因；但心理方面的支持則未著墨，呼籲候選人博士生可能耗費5至7年在校園，其所承受的壓力應獲得候選人重視。

再者，許冠澤也說，人文社會學科博班雖招生穩定，但入學後獲得計畫機會、待遇也較少，可能使學生身兼多職而變相延畢，形成惡性循環，候選人也較少關注人文社會學科博士的困境，亦是可惜之處。

許冠澤呼籲，本土博士具備國內縱向傳承、國際橫向連結兩大意義，台大作為研究型大學應努力創造友善本土博士的氛圍並建立品牌，「不只是邀請國際大師，也希望有朝一日能看見自己的大師。」政府也應不定期檢討博士人才需求，調整招生名額與資源分配。

候選人也多關注校園空間規畫。台大校園交通管理委員會委員黃柏森表示，候選人多支持校園內減少車輛通行密度和頻率，四位候選人表明支持校園無車化願景，但尚未主張具體時程；也多肯定校務研究的重要，並表示可由「校務研究暨社會責任辦公室」實行，但如何精進品質、是否聘請研究員，也期待候選人提出完善規劃。

另外，學生會會長孫語謙則說，候選人多對心輔中心人力和夜間需求給予正面回應，候選人提出如欲調整心理師工作模式，甚至線上輔導方式多是可努力的目標，但仍有許多規範和執行方式需考量。