越南最低薪資擬提高6% 預定明年年中生效

越南擬在明年年中將基本月薪調高6%，而且由於當地通膨成長快速，疫情時又凍漲薪資，不久後可能需要再次上調工資。

彭博資訊報導，據越南國家薪資委員會的本周會議，委員會提案基本月薪提高6%，法案已送交政府審核。

倘若過關，加薪案將在明年7月1日生效。據越南勞動部官網，加薪幅度依地區不同，河內都會區和胡志明市的基本月薪，將上調28萬越南盾（11.5美元），至496萬越南盾。這兩地的最低時薪，也將從22,500越南盾調至23,800越南盾。

越南財經網站Vietnam Briefing報導，儘管加薪需要當局批准，但關鍵決策者否決國家薪資委員會的建議，相當罕見。

調薪上路後，將是該國兩年來首次調整基本工資。由於當地通膨在2012~2022年間平均年增3.2%，今年前11月通膨更勁揚4.27%，不久的未來也許有必要再次調薪。

據國際勞工組織（ILO），越南在疫情期間凍漲工資，導致最低薪人員的實質工資，在此一時期僅增0.7%。