單親媽為顧小孩求準時下班 老闆回一句網友看了全怒：可告他

不讓生活影響到工作是基本原則，但下班時間到了準時走有錯嗎？一位單親媽媽在《爆怨公社》上發文，她表示自己一邊上班還要帶小孩，生活過得十分辛苦，最近她跟店長說要準時下班，店長回「除非你家死人再來說」，這讓她不能接受，單親媽直呼「這句話已經造成我心理的陰影了」，網友看了怒嗆該老闆「這句就真的太超過」。

原Po是名在按摩養生館上班的單親媽媽，她表示「因為最近工作上的累，常常腳不舒服，就在上個月，我跟我們店長說，我要準時下班，結果她回我說『除非妳家死人再來跟我說』」，原Po聽完都傻眼，前兩天她再次跟店長要求準時下班，店長聽完叫原Po做到當天，之後都不要來上班了。

而她的公司從7月開始伙食費以「月」計算，只要當月超出公休5天以上，就無伙食費可領，原Po表示「為什麼超休伙食費就沒有，請問這樣算全勤嗎？」，最後她抱怨每次快下班時，還是要接待顧客，「開單又是開整數的，就因為還在上班內，所以不算加班」，她直言「除非你家死人那句話，已經造成我心理的陰影了」，並詢問網友「請問這樣有算違反勞基法嗎？」

網友看了回應「準時下班不是應該的嗎？為何還要經過主管同意」、「公告的部分算是內部規定勉強能接受，但是那句『你家死人再來跟我說』太過分了」、「直接去勞工局申訴，這種無良公司不要也罷」、「標準老闆嘴臉，你只能多做，不能準時走」、「有什麼證據趕快蒐集一下，請老闆去勞工局喝茶聊天」。