有溫度的環境 才能醞釀學習的熱情

課堂中,教師問在座學生:「誰要幫老師擦白板?」只見一雙雙小手都快速舉起,還不單單是舉起而已,還用力的往高伸展。教師指名一位小男孩,他立刻奔向前方,滿臉得意,剩下的孩子們則露出失望的表情,垂放的手臂都像是洩了氣的皮球。

這種情形最常發生在低年級孩子的班上,他們在開始義務教育的那一天,走進教室,即用景仰的眼神望著台上的大人,童稚的心,單純美麗,對凡事充滿盼望,因此,能當小幫手就代表被大人肯定,而肯定的感覺,多麼令人開心。

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下課時間一到,學生們立刻拿起書包,用百米的速度衝向前方排隊簽連絡簿,全班最內向的小女生一向排在最後,因為她總是慢慢地收拾課本,安靜地在隊伍的後方等待。輪到她時,學生通常都走光了。教師一邊簽,一邊跟她說話,因為有時間,教師也慢慢地說,告訴她今天上課時她很棒的地方,哪個發音進步了,哪個造句正確地使用了單字。小女生微低頭,但從眼神中,可以看見她閃亮亮的瞳。

那個換過無數安親班的小男孩,最近竟沒有跟爸媽訴苦,願意在放學後到這個課後照護中心,雖然寫功課時仍然拖拖拉拉,錯別字堆疊在所有的作業本裡,但是他一邊咕噥,一邊訂正。

聽櫃台老師說,爸媽來接他時,他竟然帶著笑容,大聲喊著,說老師說他有進步,數學答對了一題很難的,而且今天都沒有被老師罵。爸媽提到過去在別的安親班接他時,孩子的眼睛都是紅腫的,眼淚不知道掉了多少。沒有人喜歡被罵,心情不好怎麼會把事情做好。小男孩在旁邊拉著媽媽的手,問晚餐吃什麼?

老師們說著說著眼眶紅了,說補習班的老闆常罵人,甚至在家長面前指責老師的不是。從來沒有聽到老闆的鼓勵或嘉獎,開口閉口都是負面的話,如果不是同事間還有感情,也放不下學生,不然真想走人。

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我們總會被告知要常常鼓勵學生,但怎麼不會想到我們也需要被鼓勵。老師覺得被支持,也才更能有力量來做好教學的工作。不是嗎?

不是嗎?誰喜歡被罵?被叨唸?被指責?被說這個不對,那個不好?誠然,大人小孩都應該要學習如何面對挫折。但在教學現場中,我們都知道,鼓勵與支持是最佳的動力燃料,而怒罵責備從來都只會帶來反效果,甚至造成許多傷害。

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我們總盼望能點燃學生對學習的熱情,而熱情,是正向的感情,是活潑的態度,更有著自由奔放的氣息。這些,必須醞釀在有溫度的環境中。

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