政府如何避免教師甄試的黑箱呢?老師這樣建議!

又到了每年教師甄試的考試,近年來因為少子化,許多縣市並沒有辦理教師甄試。

但仍然有縣市規模、經費的差異,人口多、錢多的縣市仍然在辦理教師甄試,例如台北市、新北市。又老又窮的縣市,大概就不辦理了,像是彰化、雲林、嘉義、花蓮、台東,再窮都要窮教育,就算有缺也不能開,請代理老師比較便宜。高中、國中小階段,也有不同,這幾年國小學生數開始谷底反彈,部分縣市已經招考老師好幾年了,而國中才正要進入谷底,高中跟國中小最大的不同就是有全國教師甄試,當然部分學校仍然是單獨招考。

往年各縣市國中教師甄試,可以看見許多考生拖著行李箱到考場應試。圖/報系資料照
往年各縣市國中教師甄試,可以看見許多考生拖著行李箱到考場應試。圖/報系資料照
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很多年前考教甄時,就聽到一些謠言。像是某某高中考進去要多少錢?可以保證進去學校當老師?當時只要獨招的學校,許多人就不敢去考,深怕自己賠了報名費,又浪費時間去陪榜;多年前甚至聽過有老師,某某校長跟他保證,只要可以進複試,就保證一定上榜,而且是第一名,果不其然,最後榜首是這個老師,交換的條件就是必須回到實習的學校服務。

後來,進入職場後,遇到了代理老師的甄試的辦理,或者教師的介聘調動,或聽到某某主任、校長如何考上,就會覺得教育界的黑暗。

不管你再有實力,人脈永遠是最重要的。你想在某個學校當代理老師,某些人就會去拜託議員、代表,跟學校校長施壓,校長就必須賣人情給這些民意代表,我們的民意代表很辛苦,大大小小的事情都要管。教師的介聘、主任、校長考試,也都端看你是不是跟其他學校校長熟悉?或者跟縣府(市府)關係良好,才有可能調動成功,或者才有可能考上主任、校長。

以上,其實這就是教育界一個很大的弊端,教師的聘用(考試)、介聘都由縣市政府自己招考,縣市政府就會委託部分學校辦理。這裡就有弊端產生的可能。教師甄試複試包含了口試跟試教,許多縣市複試比例佔了50%、60%,人為的干擾因素太高。

配合十二年國教新課綱八月上路,教師甄試標準今年也大幅調整,接軌素養導向。 圖/聯合報系資料照片
配合十二年國教新課綱八月上路,教師甄試標準今年也大幅調整,接軌素養導向。 圖/聯合報系資料照片
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你讓所有考生如何相信這是一個公平、公正的考試呢?如何避免教師甄試的黑箱呢?

答案就是國中小教師甄試應採取全國統一考試,比照高普考等國家考試。這樣一來有幾個好處:

一、考生可以避免台灣南北到處奔波,節省考生考試成本,也節省縣市政府舉辦考試成本。

二、偏鄉有機會招到優秀老師。

每一年的教師甄試都由台北市、新北市先辦理,之後中部、花東、離島。代表最優秀的老師,在第一個縣市考上後,可能就留在都會區了,當然現在能考上的老師都不簡單。只是透過聯合招考,偏鄉的學生才有機會遇到一流的老師,當然縣市政府也應該祭出更多優惠來吸引人才。

三、避免教師甄試複試的人為干擾。

許多考生回故鄉考試,為了可以上榜,免不了拜託當地議員、代表進行關說。避免諸如之類黑箱,統一考試有其必要,比照高中全國教師甄試。

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