40、50年代，常聽長輩用台語對年輕人說：「在職怨職」、「吃一途怨一途」這二句俗話。是鼓勵年輕人，在自己的職場要苦幹實幹；同時也有點批判年輕人好高騖遠，不肯屈就的意思。
雖然這話兒已不符合講求「騎驢找馬」、「職涯規劃」的現代，也不適用於習慣用跳槽去累積技能的Z世代青年；但依舊可以發現，多數人在聊起自己的職業、上司、同事、客戶、相對酬勞時，不如意之事十常八九。
職場求生不易、求勝更難；但如果經常帶著不愉快情緒上班，既損人又不利己。個人在同一個職業磨了31年，自然習得一些應對進退的方法，常常戲稱自己，每天都要在公事包裡，帶著面對職場生態瞬息萬變的仙丹妙藥，換取一天的順遂！
遇事：不躁進、不固執、不鑽牛角尖是最佳鬆弛劑
所謂事緩則圓，放慢步調，以鬆弛的心態來處理事情。凡事必有前因後果、環環相扣，只要冷靜思考，就能找出問題的來源與脈絡，循此脈絡整理出頭緒，就能找到解決事情的關鍵與方法。
對人：不衝動、不惡言、不說長道短是有效的消炎藥
人與人之間的摩擦，本就像破皮、小擦傷，抹個消炎藥膏即可靜待復癒；可如果硬要去抓、去摳，那麼傷口化膿、惡化，自不在話下。同事間如果硬是要針鋒相對，日後相處的心結，就會像皮膚上面，去不掉的傷疤。
與人爭執須留三分情面，儘管得理也不要不饒人，所謂人情留一線，日後好相見。我喜歡兩造面對面溝通，將話說清楚、把事講明白，有時大家只是立場與角度不同，何苦弄得沒有迴旋之餘地。
如果釐清事實是自己有虧於人，道歉又有何妨，有擔當的人才是會被認同的人！如果能合作最好，否則道不同不相為謀，卻也沒必要在人背後說長道短，有失厚道。
職場：不哭、不鬧、不上吊是杜絕事情惡化的止痛丹
眼淚是弱者的武器，只會用哭來解決事情的人，並不能把事情原委說清楚，也無法理出正常情緒面對他人；當第一件麻煩事情過去之後，一定會有更多更大的麻煩在後頭等著，因為你向別人示弱了，正所謂柿子挑軟的吃，都市叢林裡的弱小兔子，誰不愛獵食呀！
鬧劇，是最最令人厭煩的舉動，尤其是無理取鬧的類型！「有理走遍天下」說的是，大家都認同你說出來的這個理字，而不是自己敲鑼打鼓告訴人家，你才是最有道理的那個人！
遇到事情就以死絕手段相逼對方，最是惹人忌憚，這不是強者的最終勝利，只會令人避之唯恐不及；當你完全沒有敵人的時候，相對的也就是沒有朋友敢與你交心之時。
有人形容職場是個溫暖的家，但即便是家人也會有意見不合、有吵架的時候。分分合合、爭爭吵吵是可以被接受的，就是不要傷了和氣。
也有人說職場如戰場；那就要用勝敗乃兵家常事來看待自己的職場，不要斤斤計較！
遇到不順心的事，緩緩心情來解決；遇到不對的人，溝通溝通消消氣；設若職場不友善，休個假、換個心情，養足精神再出發！
當然，每個人面對職場的心境與應對方式不盡相同，找到適合自己的靈丹妙藥，讓自己在職場逢事、遇人都能順心如意是很必要的！
