台灣缺工新聞真相(中)/國家從頭到尾都不尊重勞動技術者的專業

這兩天還是有各種缺工新聞出現,然後有些記者朋友們開始恐慌,說「我真的聽到營造建設的老闆它們喊說缺工啊」「到底為什麼缺工寫出來寫不管寫多少錢都被罵」「為什麼我們聽師傅們的話寫說年輕人不來整個留言都會炎上」

我決定來談一下缺工的狀況和真實的情況。

在討論缺工以前,有一件觀念要先告訴每一位對這議題有興趣的,這關係到媒體的困境,我會建議記者朋友們買一本營建物價,也可以上網去買電子版,至少你不會被罵太慘,雖然那通常是發包單價而非工人實際拿到的,但買營建物價以後你會發現其實就算是公共工程的調查指標天書,也是所有工的待遇差不了太多,有專業都會有一定水準,這是因為特定說某種工缺工缺到薪水有多高,多半都是以偏概全的記憶點,或者是突發的少數狀況,而非真實狀況。

通常你買一本「營建物價」以後再買一份當地報紙,大概心裡就會有底了。

真實工地現場,我們不會特別去強調「現在缺什麼缺到靠北所以錢超多超好賺大家快點去做」,任何人寫出這種報導,只要是做工的看到這種新聞,不管是幹什麼的立刻就會翻白眼罵下去,因為現實世界中,專業技術工只要達到一定水平以後,不會特別強調哪一種特別好賺,那種超好賺的日薪也並非常態。

真實的工作現場,其實要從低技術工談起,慢慢談到高級技術工,或者擁有自己工廠店面品牌工具設備及大量人脈的包商。這之間之中是有極大差異的,大概就等於康是美的工讀生和台大醫學院的院長等級之差,你也可以想成補習班印講義的工讀生和中央研究院院士。

你沒有看錯,工人之間的工作能力以及水準薪資收入差異,就是康是美工讀生和台大醫學院院長的差別,或者是大學系辦印講義的工讀生和中央研究院院長差別,我們台灣人不覺得同屬醫療產業的康是美工讀生和台大醫學院院長是同樣的等級,自然你也不應該把進工地第一天幫忙資源回收的臨時工和國寶級木作雕刻匠師藝師一樣看待,同樣的,你既然知道中央研究院的院士程度不是隨便找一個臨時工讀生可以替代,又怎麼會認為優秀的師傅技術專業可以隨便找移工來取代呢?

同樣都是搬水泥好了,那種專業開車送水泥,搬一包水泥收10元,一天隨便搬500包以上的水泥搬運師傅和一天只有1100元的臨時工你覺得效率和工資會一樣嗎?

當然你也可以替換成各種職業的極端差距來套用在工地上面,例如把偏鄉的里幹事和行政院院長蘇貞昌相提並論,如果你覺得看到這裡覺得奇怪,那你就會開始知道為什麼會缺工了:這個國家從頭到尾都不尊重勞動技術者的專業。

圖為示意圖。圖/聯合報系資料照片
圖為示意圖。圖/聯合報系資料照片
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說到底,現在會缺工,是我們台灣人自作孽的結果。

我們用最低價標來壓低勞工待遇薪資,導致人力斷層,可預見的未來我們會將重大工程交給外國人去做。這沒什麼不好,徹底砍掉種練我覺得可能才是台灣之福。因為以前就是這樣的,未來也應該這樣,我們讓外國人來教我們如何好好蓋房子。

專業的養成要從職業的文化和社會的尊重開始講起,而台灣這點做得更爛,台灣從義務教育開始就會聽到老師說不好好讀書可以去做工,現實中更生人出獄以後不能去學校法院行政部門公家機關應聘,但這些人可以來到工地現場工作,所以這差別極大,你沒有認真談工地的專業養成,就會發現根本沒人聽,而我們的文化一直以來也沒有認真對待這點。

沒有人認真討論過這些社會上求職弱勢者到工地可以做什麼。

事實上,這些人一開始只能從事政府部門所謂的「雜工」或者說「粗工」「臨時工」,這種工作是工地的入門工作,也是程度差距最大,流動率最高,最沒有保障的工作,在很多很多年前,所謂的粗工指的是專業的體力工,但後來逐漸成為只要是體力工就好,現在的粗工已經逐漸變成了「沒有地方去才去做的工作」,多半從事搬運清潔拆除的入門工作,而專業的搬運清潔拆除,則另外有專門的人在做。

這也是一大誤區,從我踏入工地的這十多年來,粗工的薪資待遇不但沒有提升,甚至還在降低。我在中部的一個朋友就常用總統計年來說台灣粗工的待遇:李登輝時代粗工一天1700,陳水扁時代粗工一天1500,馬英九時代粗工一天1300,蔡英文時代粗工一天1100。為什麼?因為不被重視,因為所有人都可以去做,粗工承接了大量的失業人口及老殘窮弱,甚至連麥當勞便利商店都不要的也帶來充數。

粗工的待遇沒有提升,另一個原因是在工地現場,這些臨時派遣人力必須面對最多競爭,凡失業的,跑路的,躲債只能領現金的,人格信用破產必須另找工作的或者白牌移工,都會從粗工開始做起,這些人沒得選擇又必須工作,所以他們會被人力仲介抽成,加上政府開放公共工程使用移工,也造成大量的移工開始拉低粗工收入。

我這一代年輕人說的22K定錨,放在粗工這個職業上就是移工一天平均薪資不到700元,所以離開台北以後,有些地方請粗工就是800元,好一點的台北約略是1300,但便當涼水自己付,安全帽與鞋手套也是自己準備。

本報資料照
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那有沒有好的粗工,當然有,但是多半會有幾條路。

第一是被優秀的包商或者師傅們「打包」直接帶走,去「賺實在的」免去人力仲介抽成,第二是專精於搬運拆除清潔這些技能而直接變成技術工或包商,第三是直接跳過人力仲介,直接被建設公司或者是營造公司聘為「長工」來尋求保障,在有信任關係的基礎下,有些粗工的收入可以來到2000元,端看有沒有被抽成而定。

這裡也要說到,台灣每次缺工就喊開放移工的政策也讓台灣後繼無工,為什麼?

因為大多數人第一次接觸工地很可能就是粗工,在沒有人要收你當學徒前,多半是從工地打雜的粗工開始當起,另外,如果你受不了老闆離職,發現自己不想學技術想跳槽又需要有臨時工作,或者是技術被淘汰,接案時工作不穩定,專業無處發揮,也可能去工地當粗工,工地粗工的薪資在我看來是社會另一種安全網,提供自食其力的一個方向。

很可惜無論從哪個方面來看,他都已經逐漸失去功能,而這些是被我們的政策玩殘的。

勞工的收入待遇取決於社會要不要保護這些工作,就和公務員一樣,但沒有專業能力的入門者要面對一天700元的移工競爭,根本不可能有什麼優秀心血投入。

(延伸閱讀:台灣缺工新聞真相(上)/當外送都比工地當學徒自由實在時,誰還要來當「做工的人」?

(延伸閱讀:台灣缺工新聞真相(下)/專業技術工的養成期長卻不穩定,誰願意來?

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