大家好，我是艾比！身在職場，人人都希望有貴人扶自己一把，有陣子我的朋友經常跟我抱怨，認為自己沒有貴人運，但在我眼裡，他的好運已經比別人更多，雖然貴人是可遇不可求，但覺得自己沒碰到，並不是真的沒有，這篇跟大家聊聊如何挖掘自己生命中的貴人。

在工作上碰到瓶頸，也可能導致職業倦怠，縱然每個人在工作上的專業各有不同，但面對瓶頸如果不去面對，選擇逃避，也會使工作情形每況愈下，面對這種情況，我建議可以把工作內容做拆分，讓工作細節「可視化」，幫自己正在執行的每個工作排出難易度，簡單的可以繼續維持，困難的則思考是否能將它「專業化」。

離開職場過了一段不算短的時間，最近與前同事有幾場小聚會，席間聽著大家傾吐工作上的苦水，有時搥胸、有時頓足、時而激昂、時而憤慨。上班族的人生免不了需要發洩抱怨，然後，無奈的轉頭繼續為五斗米折腰。當下我會想著「這麼痛苦怎麼不換個環境呢？」或許，我就是這臭脾氣的毛病，所以任性而為之下，才有了超過12生肖的名片。

大家好，我是台灣微告的艾比。以前我還在當廣告優化師時不用去煩惱公司面試的事，但這兩年從管理職走到 HR，中間面試過的新人算一算居然也逾 300 人，有些是正在找實習機會的大學生、畢業生，有些是正在轉換跑道的求職者，或許是面試過很多人的緣故，我發現不被錄取或是成功錄取的人都有一些共通點，如果你正在求職，歡迎參考這篇求職守則。

主管總是很難溝通？為什麼職場總是溝而不通？其實，透過「勇於問為什麼、懂得求助、用謝謝取代抱歉」三點職場溝通技巧，很多溝通難題都能迎刃而解。但是，最重要的，是相信溝通的力量。讓你過不去的，不是是難溝通的主管。讓你過不去的，是難溝通的自己。 願意挖溝，才有機會溝通，給自己和對方，一個可以好好溝通的機會。透過好好溝通，讓一切後來遺憾的職場「早知道」，都成為「還好我早就知道！」

大家好，我是台灣微告的 Abbie，上一篇跟大家分享「任何人都能夠隨時開始練習的職場禮儀」，這一篇要接續上篇，分享進入職場後，一定要學會的 4 件事，同樣也是很簡單但卻容易被忽略的事。

大家好，我是台灣微告的艾比，上次發布的「從大學生到職場新人都受用的求職面試守則」沒想到很多人有共鳴，毫無經驗的新人走進職場必定會碰到很多問題，需要克服及拆解，這次想跟大家分享「職場禮儀」，前幾天在網路上看到有人討論「初入職場該先學做人還是做事？」，我認為做人與做事並不互相抵觸，但若要排先後順序，可以先學習做人，因為做事能透過學習提升，做人卻是一輩子的事。

拿下經理人畢生最大成就「百大MVP經理人」榮耀，卻丟了工作。組織全台最大的飯店聯盟，卻因一句話事業跌入谷底。最落魄時，連想應徵服務生都被拒絕，台中芭蕾城堡酒店營運長胡智鈞，如何再站起來，帶汽車旅館成功轉型為月月業績翻倍的高級酒店？

我在台日商環境工作將近 7 年曾被人問過：「艾比，妳是不是受過滿滿的日本文化洗禮？」例如，需要每天加班應酬或時刻把皮繃緊的注重禮儀，其實並非全然如此，這篇要請大家拿掉「有色濾鏡」，以不同視角認識在台日商的職場文化，同時可以檢視自己有沒有日商體質。

你是在工作，還是在為他人創造價值？多等一個紅綠燈的司機，用自己的方式，為乘客帶來了幸福。也讓原本只是反覆往來的交通運輸工作，成了一次又一次傳遞幸福的有價值服務。

大家好，我是日商台灣微告的艾比，最近周遭不少人在玩 ChatGPT，也逐漸發現 AI 的整理力毫不遜色、速度又快，協助部分在職場上會發生的整理工作，這不經讓人聯想到， AI 會不會取代人類？失業人口會不會因此劇增？別忘了，最終與 AI 互動的依然是我們，與其擔心被取代的變化，不如把焦點放在自己身上，透過每天一點「小變化」，讓自己變得更好。

《就算社畜，也要當不吃虧的那一個》這本書的作者是社會福利工作者，也是協助勞工在職場上遇到困難時諮詢的勞務士，在書中揭示了許多勞工在企業上所面臨的困境與煩惱，也提供了許多法律實務上的解決辦法。雖然許多人都會說為了賺錢只要忍氣吞聲學習轉念就可以撐下去，但卻輕忽了職場霸凌對一個人身心殘害的破壞力，當跟周圍的親朋好友提出想要離職的念頭時，多半第一時間會被多數人給阻擋否決，卻鮮少人會問當事人工作的心情如何，其實工作情緒良好能帶動工作上的表現，也能體現在身體健康上，反之則是惡性循環。

大家好，我是日商台灣微告的 Abbie，之前看到有人討論「辦公室○○星座的人最多」這種主題，讓我也很好奇同事們的星座比例為何，最近，我在公司進行星座小調查，結果跟我想像的不太一樣，還沒往下讀的朋友，不妨猜猜看，在數位領域工作的大家，哪些星座最多，以及各有怎樣的特質呢？

工作幾年後，如果原本念的學校不夠亮眼，該透過在職進修翻身嗎？花錢進修等於洗學歷嗎？上班族到底該不該在職進修？戰國策傳播集團品牌長黃采緹，用自身經驗回答你「讓自己的人生更好，有很多種方式！」

從事業務工作很容易在公開場合與同業交換名片，就是這樣的機緣認識了 Sean，剛開始君子之交沒有什麼交陪，直到巧遇次數一多，聊了幾次話之後，慢慢發現他不因為同行相忌而藏私，也不會明明不懂還裝懂，更沒有倚老賣老而以前輩姿態看人笑話的言行，成為我打從心裡就尊敬的大哥。

之所以會產生無力感，是因為努力的方向錯了。是啊！我一直都很努力，但是我努力的方向是否正確？這是我需要深入探討的問題。從孩子教養到工作，我一直都希望做到最好。但是這樣做，卻讓我感到越來越無力。究竟是因為我所追求的目標太過艱難？還是因為我所追求的目標並不是我真正的夢想？

不知道有多少人信奉「上班好同事，下班不認識」的職場金句？對我而言，縱使工作環境有再多的妖魔鬼怪，我始終落實「工作即修行，職場是道場」的哲學，儘可能聽從媽媽的話：與人為善。不輕易交惡的明哲保身之道，畢竟地球是圓的，未來一定「相堵ㄟ丟」。

《向風而行》是一部以民航為題材的電視劇，由王凱、譚松韻主演，屬性為：【都市勵志】，講述「鷺洲航空」的故事。這部劇中很多情節，對於人性以及社會觀感，諸多著墨，特別是關於性騷擾問題，值得當成案例來剖析與探討！

從單親媽媽，到女企業家，42歲的林靜敏（Jamie Lim）靠著與深具來的親和力與銷售能力，以及後天的努力不懈與堅持到底的毅力，在兒童食品領域闖出一片天，推出了馬來西亞首家線上兒童冷凍食品專賣平臺，深獲父母們的喜愛。

出社會工作深知不可能讓每個人喜歡你，同樣的你也不會喜歡每個人，面對爭議除了溝通、同理、協調、理解，背後如果有部門主管或是頂頭上司的意見，事情的進展會有所不同（先不討論空降主管與資深員工的角力）；事緩則圓有一定的道理，但順著毛摸更為重要。

工商社會時間緊縮，與朋友的互動大多透過數位工具，跨越地理距離的限制，即便如此談論的也僅是生活片語。忽然間心血來潮，提議針對一張照片說故事，來玩一下文字接龍。意外的有了這一篇共同創作的文章產生……。

理科太太沒有心理諮商專業，憑什麼開課教人？她都說自己不是心理師了，為什麼課程還賣爆？在無數專家和網友撻伐罵翻後，我想提供一個消費者端的看法，不是很主流，但我想也許可以稍微理解這些購買者的心聲。

我曾經以為，如果一生可以只做一個工作，是最幸福的。後來。我才發現，原來真正的幸福，是我們懂得斜槓、兼職，同時做好三份工作。前不久，參加了一場學習團體聚會，好多只在線上一起上課的朋友，終於見到了面。彼此聊過之後，才發現現實很想像，落差，差很大。在網路上以遊戲化引導思考著稱的Alan，徒子徒孫眾多。但其實，他是心理輔導領域專家，每天都要幫人排解煩悶，只有下了班以後，才是真正的做自己。

職場打拼跟婚姻生活的關係很像，一樣有進入門檻與保鮮期限。「一昧的想我要什麼，你應該怎麼做」，這樣的心態不易經營長久。有問題並不可怕，好的 Solution 是攤開來放在桌上，一起面對想辦法解決。如果兩方無法往前進步，那麼自然會有一方先拉下車鈴響。

有句寓意深遠的禪語：「花若盛開，蝴蝶自來，人若精彩，天自安排」，很適合用於性別平權時代的新女性。生活在這幸福的時代，女性若還停留在高呼爭取男女平等的口號階段，便是不智之舉；很多實例已明確告訴我們，這個時代講求的再也不是男女平權之爭，而是實力之戰了！

「為什麼麻煩的事都丟給我，怎麼不找其他同事？」「處處都針對我，我到底哪裡惹到他了？」「老闆真的很難取悅耶，挑三揀四的要怎樣才滿意？」年底到，不少人蠢蠢欲動，糾結是不是要揮別不開心的工作，開始找工作？職涯專家藍如瑛接受失敗要趁早-張念慈的「失敗學學失敗」節目專訪，針對「不開心的工作，還應該持續下去嗎？」提出她的觀察。

清晨上車，我總無法立刻發動引擎。往車子走去時，心已在下沉，是刻意的，沉到水底的心，才安靜、平穩。一日之始，彷彿大戰在即，紛紛擾擾的訊息將會湧入，還有那些進進出出的文件，來來去去的人，形成的軌跡勢必把我身心分割為片，這一片你的，那一片他的。我要把心沉下去，藏起來，但它始終忐忑，直到拉開車門，遁入車廂，門悶聲一響關上，封閉起來，像把那些吃人的末日喪屍隔絕在外，我才能有片刻安穩。也只是片刻。就算只有片刻。

公司的漂亮女同事，因為常跟一名會攝影的男同事約外拍，拍著拍著，女同事就被把走了「會攝影真的很爽，根本把妹必備、男性夢幻職業！」這是真的嗎？攝影師真的超爽嗎？業界知名攝影師蔡禮安，接受「失敗學學失敗」節目訪問，對我搖搖頭說「攝影的確有很爽的時候，但爆累的時刻更多！」

職場什麼事都有什麼都不奇怪，走後門、拿回扣、搞男女關係、小圈圈文化，這些沒有經歷也有耳聞，但當我遇上這一位誇張的部門新任主管，不僅開了眼界，也算是為自己的經驗值，累績些光怪陸離的紀錄事件！

老實說，實際的加班時數遠遠超過申請時數的三倍有餘，但當這不得不加班的難處竟被質疑時，除了疑惑，更多的、竟是難過……。如果可以，請相信，我真的不想加班！