國際
職場的負能量同溫層,別太厚。
同溫層這個名詞,原本是氣象學的用語,但後來演變成網路的流行用語,光看字詞本身,很容易聯想到詞面的意義,也就是身處在一個與自己的想法觀念等等比較接近的圈子裡,這個現象在現今的社群網路裡尤其嚴重,在我們的生活圈也不是稀奇的事。2020年受到疫情衝擊,就現實層面來說,大環境並不理想。因為疫病,人們無法正常的進行各種商業活動往來,不管是購物或旅遊、上班或學習都受到影響,即便是國際企業也開始裁員縮編,只求降低支出。大型企業如此,中小企業更難逃經濟緊縮的魔掌。我在工作上也遇到了類似的情況,公司針對為數不多的幾個部門決定縮編,也問了我的意見。A君是新入職尚不到幾個月的的同事,工作態度受到很多部門主管讚賞,但在工作上很多部份尚須學習;而B君在公司就職已經好幾年,工作能力稱的上周全,唯獨工作態度上的負能量,讓人直想退避三舍。B君個性上的這個問題,連幾個主管都曾經在聊天中和我提到,不管是工作上的創新也好、改革變動也好,B君總是覺得公司不聽他的勸,也對公司的做法和決定多半難以認同,於是就抱著這種不甘願不情願的態度推動各種案子,弄的不只是同事,連主管也免不了要看他幾次臉色。
2020-08-14 12:15
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