每年五月的介聘是許多老師返鄉服務的唯一途徑，許多老師早早尋覓可以互調的老師，就是為了能夠順利介聘到離家近的學校，但最近兩年的國中教師介聘成功率都僅20%左右，PTT成為最熱門的「互調媒合」平台，讓老師「找對象」，也讓介聘出現了「黑暗交易」，一個職缺要價30萬至100萬元不等。
又到了每年教師甄試熱季，教甄複試常被詬病黑箱，不少參加過教甄的老師透露，「內舉不避親」最大的弊病之一，雙北名校常有校方期待的「特定人選」，比如有教學卓越表現、校友等，早已成為教育界公開的秘密。本報追查發現，台北市萬芳高中日前舉行地理教師甄試，就出現占30%的口試，翻轉占70%試教的結果，一場180人應試、9名進入複試的甄試，最後的結果是「從缺」。
