資遣
金屬加工業勞工告雇主延遲發工資 法院判付80萬多元
屏東縣陳姓男子於屏南工業區內一間金屬加工製造業上班逾20年，因公司去年延遲發工資，使他在今年辦理非自願離職，陳男向法院提起民事訴訟，要求老闆給付積欠工資、資遣費及退休金共80萬多元，而公司於審理期間...
中市交通局宣布收回四方電巴經營權 13條路線全代駛
台中市交通局今天下午宣布，四方公司因經營不善及積欠員工薪資，截至今日，尚未提出停業申請，但原本經營的市區客運13條路線全部班次都無法發車，交通局收回經營權，並協調其它客運業者協助，暫時代駛。交通局指...
購物節花3.5億元 議員稱台中是重災區要提振產業發展
台中購物節明天開跑，另有4500萬元的物調券同步發送，民進黨議員張芬郁等人指出，購物節抽獎就要花3.5億元，台中是這波無薪假重災區，經發局和數位治理局要更重視提振產業發展，不要只淪為抽獎局。市議員張...
開貨車2小時離職！夫妻持鋤頭砸前東家 毀14車下場曝光
高雄38歲林男去年11月初因遭雇主辭退，為8000元資遣費，電話恫嚇黃姓前雇主外，還夥同32歲的妻子王女持鋤頭砸毀黃的6輛貨車，事後，林怒氣未消，連兩天恫嚇多位前雇主再砸6車索錢，行車途中克制不住情...
台中四方電巴勞資調解 路權將被收回
經營台中市13條公車路線的四方電巴，因積欠駕駛員薪水，駕駛17日起集體請假，昨天勞資調解，61名駕駛昨起陸續離職，四方電巴承諾開給非自願離職證明；針對積欠工資與資遣費部分無共識，11月7日再行協商。...
四方電巴罷工案調解出爐！61人離職 市府將收回路權
經營台中市13條公車路線四方電巴積欠工資等勞資爭議，司機17日集體請假罷工，今66名司機等勞方與資方在市府調解到晚間7時，結果出爐，其中61人陸續離職，資方承諾開非志願離職證明、提出資遣清冊，11月...
私大大規模解聘潮來了？老牌私校這兩動作教團嗅出警訊
少子化海嘯衝擊到高教，據教育部推估從108至117學年度的10年間，台灣將少掉8萬名大一新生。近年來不少私立大學招生數已大幅衰減，近期更有幾家老牌私校研擬相關教師安置、優退等辦法。教團示警，安置辦法...
南部慣老闆很多？「避繳勞健保、要加薪就資遣」 他聽企業主一席話嚇傻
台灣職場勞資不平等的狀況一直存在，但為什麼慣老闆總是能振振有詞呢？日前有一名網友發文抱怨「台南慣老闆是不是很多？」表示自己最近親耳聽到一位大老闆分享自己的經營之法，深感不可思議，引發網友熱議，直呼「...
四方電巴62駕駛集體請假 要求中市府凍結公司補助款
經營台中市13條公車路線四方電巴公司，今早62名駕駛集體請假，其中近50名司機擠在中市府一樓會議室，逐一填寫表申請勞資調解。洪姓司機代表說，公司9月薪水只發一半，10月薪水也只發底薪，每名駕駛被拖欠...
26K男遭資遣「超瞎理由」震驚全網 過來人怒了：標準慣老闆
被辭退的理由不能接受！一名網友抱怨，自己待在傳產，前幾天被主管以「準時上下班、準時中午吃飯」理由辭退，委屈表示明明月薪也才26K，難道只做好份內的工作錯了嗎？貼文一出，一票網友也為他抱不平，紛紛直呼...
台中牛排館勞資爭議 雇主允10月3日給付積欠薪資
台中牛排館日前爆發雇主積欠勞工薪資爭議，勞工局昨(27)天第2次調解，調解會中雇主已就積欠薪資金額確認並約定10月3日給付，屆時如未給付，勞工局後續將協助向勞保局申請工資墊償，並協助勞工後續請領失業...
疫後產業復甦 111年解僱資遣退離職場占比寫6年新低
台灣漸漸走出疫情陰影，產業用人需求回溫，主計總處今天發布111年事業人力僱用狀況調查顯示，111年因「解僱或資遣」而退出工作場所的比率下滑至4.6%，寫下6年新低。主計總處調查顯示，111年工業及服...
不是雙贏就是三輸 美汽車工會罷工還可能讓拜登陷連任危機
正在罷工中的美國汽車工人聯合會（UAW）結果如何，目前還很難判定。最好是雙方達成共識，共創雙贏；但若勞方堅持不退、資方讓步有限，罷工時間一再拉長，就可能出現消費者買不到車、工會成員失去收入、車商獲利...
你聽過員工墳場嗎？陸企想省資遣費 受害人痛訴各種逼退手法
在大陸經濟成長遲緩、外貿內需雙雙下滑，大批公司裁員同時，出現一個新名詞叫「員工墳場」。即是外包公司（人力派遣公司）為了不花錢就把員工開除，而發明出來的一個新玩意兒。公司為了以最低成本辭退員工的各種無...
台中牛排館歇業鬧勞資糾紛 老闆到場員工齊喊「裝可憐」
台中牛排館日前鬧出勞資糾紛，顧姓負責人並宣布歇業，市府下午開勞資調解會，顧姓負責人到場時，到場員工便喊「裝可憐」，場面陷入尷尬。全案因相關工資及資遣費等金額，尚須確認清楚，勞資雙方同意27日安排第2...
科技大老親孫疑遭保母不當管教？又涉違法解雇 台高檢發回續查
國內某已故科技業大老的孫子，日前被發現疑似在家被保母不當管教，家長發現後持驗傷單提告，雙方另有違法解雇、拒發資遣費等勞資糾紛。台北地檢署今年6月就家長提告傷害、強制部分不起訴，但家長不服聲請再議，台...
科慕打壓工會運作？5勞工協商代表 4人遭第一波資遣
台灣科慕公司七月底無預警宣布八月關廠歇業，資遣逾200名員工，經工會抗爭、桃園市政府強制協商，終於在8月14日達成協議。但科慕工會今赴勞動部陳情、遞交不當勞動裁決申請，痛批公司將工會協商代表納入第一...
台灣科慕工會協商代表列首波資遣 質疑公司打壓
台灣科慕公司決定關廠歇業，後與工會協商談妥補償金額，但科慕工會今天說，工會5名協商代表中有4名被列入首波資遣名單，質疑公司打壓工會，並向勞動部提出不當勞動行為裁決。勞動部則表示，事業單位針對大量解僱...
教團：啟動日不明確 調查恐一延再延
教育部擬修「校園霸凌防制準則」將「師對生」與「生對生」調查處理機制脫鉤，同時預告「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」修正草案，針對教師不當行為依情節輕、重，分由學校派員或校事會議組調查小...
賣命工作20年遭老闆惡意逼退 他淚訴：為何不資遣我
隨著工作年資漸長，薪水、休假與退休金也會增加，不過若老闆惡意逼退職員，恐會遭到員工檢舉。日前一名網友哭訴「我在公司賣命了20年，老闆卻越來越刁難我，為什麼不直接資遣我？」對此，其他人安慰他並給予建議...