知名家電大家源倉儲「全面燃燒」 業者初估損失破億
勞工退休金
投保薪資、提繳工資分級 勞保局明年將主動調整
為配合基本工資自明年1月1日起調整為2萬7,470元，勞動部修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並於當日施行。為簡政便民，勞保局將主動辦理...
新制退休金不到舊制一半！勞團高喊提高雇主6％勞退強制提撥率
全產總、全金聯、北市產總、高雄市產總等工會昨到行政院陳情，高喊「老年生活被打趴，勞退提撥要提高」。對此，勞動部長許銘春今日表示，尊重勞團意見，勞動部也正在蒐集各方意見，在同時兼顧企業經營下，朝向對勞...
勞退新制、舊制年資基數怎麼算？想領得多要注意「2眉角」
台灣勞工退休金有新制與舊制，由於每位勞工適用新舊制各有不同，因為舊制退休金1年1個基數起跳，前15年甚至1年2個基數，新制退休金換算起來卻是1年0.72個基數，以致網路上不時出現「新不如舊」大論戰。...
立委要求年底前提出勞保年金改革方案 勞動部竟這麼回
勞保基金岌岌可危，將於2028年破產。勞動部長許銘春今（25）日赴立法院社福及衛環委員會進行「勞工退休金制度（含勞退、勞保）改革，增進勞工退休生活保障」專題報告，多位立委批蔡政府執政七年半，提不出勞...
工鬥批勞動部逃避問題 許銘春：勞保年改沒辦法很快
勞動部今在立法院社福及衛環委員會進行「勞工退休金制度（含勞退、勞保）改革，增進勞工退休生活保障」專題報告，事前即遭工鬥團體抨擊報告僅3頁，更完全避談勞工退休保障不足，敷衍、逃避問題。對此，勞動部長許...
民眾認每月5萬才夠用、專家批退休調查不務實 詫見儲蓄型保單及銀行定存嘆氣了
退休後每個月生活費上週，有兩則有關退休規劃的新聞，吸引了筆者的目光。其一是國泰世華銀行在11日，發佈了「2023台灣全民財務健康關鍵報告」，且調查發現，民眾認為至少要準備新台幣1431萬元才能退休，...
真的有拿到基本工資嗎？雇主這些招術恐讓你虧大不自知
56歲的大姐麗霞（化名）在餐館工作已3年多，多年來都是領基本工資，即使偶爾加班，從沒領過加班費；不只如此，某天客人看她身體不適，關心問她生病為何不請假，麗霞回答「如果請假，2000元全勤獎金就沒了，...
勞退新制分紅有望創新高 誰有份？誰分得多？一次看懂
勞退新制基金今年前7月大賺4千多億元，以此收益，明年新制勞工分紅每位平均達3萬元以上，可望創下史上最高紀錄，完全受惠於台灣有全球獨有的勞退新制基金投資分紅機制。但是新制基金投資分紅誰有份？若曾經開戶...
政府繳6% 義務役也有退休金
行政院會昨（21）日通過國防部擬具的「義務役服役期間提繳退休金條例」草案，義務役服役期間，由國家為役男提繳6％退休金，使役男退伍後可與各職域退撫制度銜接，草案將函請立法院審議。義務役回復為1年役期，...
勞工未滿65歲照過來 資遣費、退休金 可以一起領
義林（化名）今年62歲，5月任職的工廠調整組織而遭資遣，義林目前每月薪資6萬元，由於他在公司年資高達32年，新、舊制年資都有，也達到舊制退休金請領條件，因此他以為可以領到新舊制兩筆退休金就很滿足了，...
勞退雇主提撥率 勞團喊提高…建議上調至9%
公教人員退撫新制已於今年7月1日上路，強制提繳率15%，引發勞工比價效應。勞團主張，新制勞退雇主強制提撥率應由目前6%，先提高至9%，再提高至逾10%；勞工自提最高上限6%，亦應同步鬆綁。勞動部表示...
工總不認同新制勞退提繳率上調 強調雇主負擔過重
勞團訴求提高目前新制勞退強制雇主6%提繳率，工總常務理事何語明白表示，不同意；因為台灣雇主法定負擔比率已達21%，很多已開發國家16%至18%，台灣雇主負擔已經高出一截，不太可能會再提高。為何台灣雇...
勞團要求比照公教退撫新制！勞退6%雇主提繳率有可能再提高？
公教人員退撫新制已於今（2023）年7月1日上路，強制提繳率15%，引發勞工比價效應。勞團主張，新制勞退雇主強制提撥率應由目前6%，先提高至9%，再提高至10%以上；而勞工自提最高上限6%，亦應同步...
500萬存款退休17年後恐見底？ 網：漏算這兩樣收入來源
退休該存多少錢才能安享天年？一直以來是上班族們的熱話題。有網友在PTT網站上以「沒人發現退休頂多存500萬根本不夠用嗎」為標題，提出若扣除科技業或金融業等高收入行業，一般人平均年薪50萬，工作40年...
獨老安全網／退休才發現錢不夠？規畫退休金應避免4件事 不能只靠勞保國保
新單身時代，一個人變老無可避免，而建構老後生活安全網，準備退休金是起手式。勞保和國保等社會保險是退休金重要支柱，理財規畫也不可或缺，但專家提醒注意注意4件事，以免侵蝕老本，使退休金不足進而影響生活品...
海外上市戰／中鋼當年搶頭香發行GDR 前董座王鍾渝這原因差點被告
早年，台灣企業對海外資本市場認識有限，直到中鋼在1992年搶頭香，成為台灣第一家發行GDR（全球存託憑證）的企業之後，才引領台灣愈來愈多企業擁抱海外市場。時隔30年，前中鋼董事長王鍾渝難得分享當年帶...
資遣費也分新舊制 大廠優退「年資/2+3.6個月」真的優嗎
各國普遍因為通膨壓力而升息，導致消費端需求降溫，衝擊相關廠商。面板大廠群創即因為面板報價崩跌，陸續推出員工優退專案精減人力。群創推出的優退措施是優於勞退新制的「年資/2+3.6個月」方案，很多人看得...
別被糊弄了 退休族再就業 雇主仍須提撥退休金
玉惠（化名）今年2月滿65歲，從人生第二個職場屆齡退休，已領勞保老年給付、也領了勞退新制退休金，卻因仍有家庭經濟重擔要扛，決定再找第三份工作。還好目前勞動市場很缺人，她很快找到清潔公司的工作，也上了...
結清勞退專戶 結餘款須報稅
台北國稅局表示，營利事業結清勞工退休準備金專戶，如果有領回結餘款，應在申報當年度營利事業所得稅時，將該筆結餘款列報為領回年度其他收入，如果未申報將視為短漏報稅款，依違章類型將產生相關罰則，最高可處以...
中華電信工會4日大遊行 要求勞退新制要提高、不排除罷工爭取權益
中華電信（2412）董事長郭水義日前才剛承諾，新一年度加薪，加薪幅度一定超過公務人員水準（4%）。但中華電信工會則持續爭取勞工權益，3日傍晚發出中華電信工會0704勞退新制要提高大遊行採訪通知，預計...