快訊

獨/陸祭台灣鳳梨禁令! 農委會將提高外銷獎金鼓勵轉單

國道驚魂!天降大貨車巨輪砸車 一家四口母死2女傷

育嬰假

教師育嬰留停開學請假 寒暑假復職「免工作領薪」惹議

一名代理教師的臉書PO文在網路上被千人轉傳,文中提及今年寒假延後開學,原缺正式師返校辦寒假復職期間育嬰留停延期,開學再留停,不用工作也能領薪。此文一出,引起廣大迴響,有校長認為,教育部雖已修法杜絕濫...

文教

自戀時代重視贏不重視同理心 「善良」成為頂尖學府和企業想找的特質

我心中有個疑問,現在的孩子如何學習善良待人? 當他們每天收看新聞,看到的是聯邦移民及海關執法局突襲掃蕩、嬰兒與孩童被帶離父母身邊、移民被監禁在邊界多天,我們的國家到底做了怎樣的示範? 我希望所有父母...

文教

台灣人不能再少了!學者籲國家養小孩 補助學費到15歲

台灣去年首度人口負成長,政府該祭出哪些政策讓危機化為轉機,可說是跟防疫一樣重要。台大國發所副教授辛炳隆直批,目前各項催生政策政府只做半套,倘若這是國安問題,補助應視為「投資」而非「福利」,應拿出日本...

文教

2至4歲育兒津貼 元旦起增期間認定彈性

幼兒父母請育嬰假,就不能領育兒津貼,但兩者認定期間不見得一致,導致少領1個月的情況。教育部近日修正作業要點,增加期間認定彈性,由鄉鎮區公所彈性認定。教育部近日修正「補助地方政府發放2至4歲幼兒育兒津...

生活

公務員第3胎 擬增7天照顧假

考試院銓敘部長周志宏昨表示,銓敘部擬透過修訂相關規定,讓公務人員生養第三胎者增加七天家庭照顧假,若有請育嬰假意願,本人及配偶雙方都可以申請育嬰留職停薪,育嬰留停期間也開放暫停繳納退撫基金提撥費用,在...

要聞

開放公務員雙方同時申請育嬰留停 最快明年初完成修訂

銓敘部長周志宏今天表示,銓敘部擬透過修訂相關規定,讓公務人員有更友善的育兒環境,生養第三胎者增加7天家庭照顧假,而若雙方都願意請育嬰假,開放雙方都可以申請育嬰留職停薪,育嬰留停期間也開放暫停繳納退撫...

要聞

立委提案延長產假 勞動部:恐影響育齡女性就業

依照性別工作平等法規定,國內女性可享有8週產假,朝野立委分別提案要求延長產假,勞動部則回應,台灣許多中小企業,若延長恐影響事業單位聘僱育齡女性意願。立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部長許銘...

產經

女兵育嬰假竟偷陪酒還債 凌晨下班顧1月兒失手害命

曾任軍職的澎湖陳姓女子,遭控2年前以照顧1個多月大的兒子申請育嬰假,卻偷到酒吧陪酒還債;不料兼差第5天凌晨她下班接手顧兒,涉多次大力搖晃造成「嬰兒搖晃症候群」,搶救近9個月仍不治。一審澎湖地院依過失...

社會

日職/王柏融再先發 失誤上壘跑回1分

羅德隊將陳冠宇升上一軍,日職台灣球員目前有火腿隊王柏融、樂天隊宋家豪及西武隊吳念庭,二軍則有歐力士隊張奕、巨人隊陽岱鋼等待歸隊。王柏融昨日對軟銀隊先發守左外野、打第七棒,首打席因失誤上壘,並靠隊友二...

運動

MLB/先發二壘請育嬰假 張育成重回大聯盟

印地安人先發二壘手赫南德茲(Cesar Hernandez)新生兒報到,向球團請了育嬰假,張育成也因此從訓練基地當中被召回大聯盟。印地安人需要外野戰力,在9月1日將外野手梅卡度(Oscar Merc...

運動

為促進性別平權 阿聯放父親育嬰假

阿聯酋的父親們都可以享有帶薪育嬰假了!為了支持性別平權,促進家庭凝聚力,總統哈利法日前批准新的修正法案,在嬰孩滿6個月以前,私營企業的父母親可以享有5天的有薪假。目前提供父親有薪假的國家包括日、韓、...

全球

公司要求產假員工每天寫心得 遲交罰2千遭批「逼辭職」

放產假仍要寫心得,而且不是懷孕心得,而是工作上的心得?日前微博上一封郵件震驚許多網友,內文竟要求員工放產假期間每天要手寫一篇「銷售支持心得」,每小時600字,一個錯字罰款50元人民幣(約212元新台...

兩岸

調查:8成爸自認能獨立顧孩 5成媽不放心

信誼基金會今天公布一項調查,高達8成以上的爸爸,自認有獨立照顧孩子的能力,卻有5成媽媽不放心。社會刻板印象、職場友善度影響爸爸育兒的投入度。信誼基金會在5月25日到6月30日間,以網路問卷進行「新世...

生活

父親育嬰假給9成薪 可助共同育兒

雙親共同育兒,才是提高生育率的根本之道!生育改革行動聯盟理事長諶淑婷4日在記者會上指出,目前育嬰假限制只有配偶有工作的家庭才能請,政府應修正法案。托育政策催生聯盟召集人劉毓秀則呼籲,政府應給予男性在...

生活

半年育嬰假根本沒在請 民團籲改給男性一月9成薪育嬰假

育兒不該只是「女性的事」,托育政策催生聯盟與生育改革行動聯盟,呼籲勞動部放寬法令,孩子出生第一月可領九成薪的留職停薪補助,鼓勵爸爸加入育兒行列,也能改善新手媽媽獨自帶孩子孤獨育兒的壓力。根據托育政策...

生活

2千大企業人資長大調查:打造友善家庭職場 企業與媽媽都有說不出的苦

54%的職業婦女認為自己因家庭育兒致使工作表現不如前,但近9成的企業並不這麼認為。逾9成的企業支持媽媽請一年以上的育嬰假,但75%的企業並沒有儲備常態性的替代人力。2020年《親子天下》邀請2千大企...

生活

媽媽幸福感大調查:現代媽媽在工作、育兒 及自我間充滿矛盾與拉扯

全台6千多位媽媽參加2020親子天下「媽媽幸福感」網路大調查,85%的兼職工作媽媽、9成的全職媽媽害怕回到企業內上班會無法兼顧家庭,且分別有近6成的全職媽媽和兼職工作媽媽認為:若沒當媽媽,自己在職場...

生活

經濟學人:女性職場平等指數 冰島第一日韓倒數

女性職場平等還需要進步空間!針對29個國家的「玻璃天花板(Glass Ceiling Index)」(女性職場平等)指數,冰島位列第一,分數超過80(滿分為100),但同屬亞洲經濟強國的南韓與日本位...

全球

育嬰假助生育? 認同者逐年下降

就業保險育嬰留職停薪津貼實施快11年,近幾年每年都有超過8萬人申請,至2018年底累計62.6 萬人。不過問曾申請者政策是否有助提升生育率,認為有幫助卻逐年下降,2016年77.5%認為有幫助,但到...

生活

育嬰假復職工作 逾四分之一的人適應困難

勞動部針對去年有請育嬰留職停薪津貼,且期滿後回到職場的勞工調查,結果發現,育嬰留職停薪期滿後回到原事業單位的比率雖逐年提升,前年更接近九成二,但是期滿重回職場工作適應有困難比率逐年增加,由2015的...

生活