勞基法
中秋連假出勤薪資怎麼算？ 一次全掌握
中秋連假到來，根據勞動基準法第37條規定的法定休假日，今年中秋節為9月29日（周五），雇主應依法給假並給薪。此次有三天連續假期，從9月29日至10月1日，不過仍有部分勞工須於連假期間出勤，依照《勞基...
小吃店徵人寫「這項」當福利掀議論 內行曝內幕：老闆根本佛祖級
勞工權益越來越受重視，求職時除了薪水，各項福利也會一併關注考量。一名網友在行經北市某小吃店時，看到徵人布條寫著「享勞基法」，令他納悶為何要強調勞基法，「一般不是享勞健保嗎？」。貼文曝光引發熱議，眾人...
最低工資法明將通過院會 CPI、GDP等指標都將入法
立法院開議在即，行政院也正在加快腳步通過相關的財經法案，上周在行政院會上院長陳建仁就已表示，要盡快通過《最低工資法》。據了解明（21）日行政院會議程上已經排定將審議通過最低工資法。行政院日前表示，草...
「加班」強制換補休、未滿一小時不算…其實都違法！5大常見錯誤帶你破解
加班費怎麼算？月薪、時薪加班費，以及平日、假日上班加班費計算方式有何差異？上班族免不得會遇到趕工需要加班的時候，有些產業性質則迫不得已須常態加班。依照《勞基法》規定，超過正常工作時間還在上班，公司就...
北市7月裁處百家違反勞基法事業單位 未依法給付平日延長工時工資最多
台北市勞動局公布2023年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有114家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為736萬元，其中遭罰最多的中興大業巴士股份有限公司140萬元。勞動局長高寶華表示，透過各項專案檢...
住院醫師納勞基法只是開窄門 工會盼主治醫師獲保障
名醫無故遭解雇接連發生，醫師至今尚未完全受到勞基法保障。台北市醫師職業工會理事長陳宥任指出，住院醫師納勞基法只是開窄門僅有1成醫師受到保障，還有約9成的主治醫師的勞動權益沒有受到保障，因此希望透過《...
64%業者有「案底」 勞工局幫不良廠商徵才？中市府說話了
台中市議員張芬郁說，台中市近5年廠商因違反勞動法令開罰3713件、罰款1.4億元，勞工局舉辦「富市台中」徵才遭質疑幫不良紀錄廠商徵才，她比對8月底徵才，50家業者竟有32家曾違反勞動法令，高達64%...
賣命工作20年遭老闆惡意逼退 他淚訴：為何不資遣我
隨著工作年資漸長，薪水、休假與退休金也會增加，不過若老闆惡意逼退職員，恐會遭到員工檢舉。日前一名網友哭訴「我在公司賣命了20年，老闆卻越來越刁難我，為什麼不直接資遣我？」對此，其他人安慰他並給予建議...
盧其宏／燃燒殆盡，不是勞工運動的宿命：戰略性企業研究SCR的可能性
（※ 文：盧其宏，共力研究社研究員、國立台灣大學經濟學博士）如果組織工會像是飛蛾，無可避免地向著火飛，最終結局是什麼顯而易見。這或許很能夠解釋美國勞工加入工會的比例從1970年代的24%，下降到20...
颱風假非法定假日老闆可扣錢！那上班會有加班費嗎？答案是「沒有」
【撰文・背景音樂】「颱風假不來上班的人要扣錢！」老闆這麼說是合法的嗎？你所在的縣市已經宣布放颱風假，老闆卻還是要你來上班，你可不可以拒絕？「颱風假」是什麼假？壞消息：颱風假並不是法定假日，所以老闆可...
雇主注意！聘暑期打工族需注意這幾點 觸法最高罰30萬
勞動部今（18）日指出，適逢暑假學生打工旺季到來，特別提醒依照《勞動基準法》規定，雇主如雇用未滿18歲工作者，且未置備未滿18歲工作者法定代理人同意書及年齡證明文件，經查證屬實，將依法處新台幣2萬元...
台大醫院挨批同工兩制 公職護：每月都白送加班工時
行政院人事行政總處進行「公務人員加班餘數合併計算」試辦計畫，讓公務人員加班未滿一小時之時數能合併計算，但卻排除輪班人員，導致基層醫護、警消不滿。台灣公務革新力量聯盟理事、台大醫院護理師白紹煒表示，人...
聯合利華撤產線先開除工會幹部 勞工處：最高罰150萬
生產康寶雞湯塊、立頓紅茶的聯合利華公司新竹廠，遭員工控訴無預警解雇7名員工，其中5人還是工會幹部，若不同意解雇，將被帶至小房間關著，並派員監視行動。新竹縣長楊文科今天上午親自接下陳情書，並指示勞工處...
談修勞基法 賴清德：發現問題、提出解方是立法責任
民進黨總統參選人賴清德今天分享擔任立委時修正勞動基準法讓勞保更加完整，以及SARS疫情爆發後因台灣發生許多狀況和遺憾，朝野推動修正傳染病防治法的過往。他說，發現問題、提出解方，這就是立法的責任。賴清...
醫師被離職再添一樁！民團曝院方「無成本」解僱手法
醫師被離職再添一樁。於亞東醫院服務逾10年的皮膚科主治醫師王姿予，去年6月30日聘僱契約到期時未收到醫院聘書被迫離職。全國醫師醫療產業工會理事長吳欣岱表示，住院醫師已納「勞基法」，臨床研究醫師也受衛...
月領16K工作307小時？竹北麵館遭控剝削身障人 燙傷沒勞健保
新竹一名張姓中度身障者在竹北市某知名麵館工作十多年，但今年3月工作時下肢嚴重燙傷，就醫才知麵館未替他投保勞健保，且1個月工時長達307小時，月薪僅1萬6千元，讓張男母親憤而向勞動黨議員羅美文陳情。麵...
欣興電子「圓夢假」未通報 桃市府查上百員工權益受損情節
勞動部昨天公布最新減班休息含無薪假情形，統計實施人數1萬5707人，其中一家印刷電路板大廠增加約百人但未通報，由地方政府追查是否違反勞基法。外界指「大廠」為欣興電子桃園廠，業者表示沒收到裁定結果；桃...
北市49企業違反勞基法遭罰 逾4成加班費給不足
台北市勞動局今天公布4月違反勞基法企業名單，49家企業遭罰共248萬元，其中20家是因為沒有依法給付加班費，另外沒有依法記載出勤紀錄、沒有遵守1例1休也是常見遭罰原因。台北市勞動局今天發布新聞稿表示...
沒開勞資會議無罰則 北市首創全國訂勞資會議指導要點
勞基法規定，勞工若要採變形工時、變更輪班、例假日挪移等，都需經工會或勞資會議才可施行，但因無罰則，許多事業單位都沒有落實召開。為了強化勞工權益，北市勞動局首創全國制定「推動事業單位召開勞資會議指導要...
員工爆料逼休圓夢假？欣興澄清並無強迫
近期再有欣興（3037）員工對外爆料遭逼迫休「圓夢假」，對此欣興今（1）日澄清說，並無強迫休假，產業淡季本會溝通員工自行決定排休，若員工不願意休假也可以不休，但多數員工都願意調整休假也不會影響權益，...