即將就職尚未公布微調小內閣 侯友宜說是這2原因

各縣市陸續公布小內閣人選，但新北市長侯友宜尚未公布，他今天早上受訪表示，為什麼比較慢主要是有2個因素，等各縣市都公布後，他就會公布，另外，新北是內升為主、外補為輔。現在的人事已經徵詢完，人事非常穩定，會做微幅調整，今天或明天公布。

侯友宜今天出席這屆任期內最後一次市政會議，對於小內閣人事何時公布，他表示，他為什麼比較慢一點，有2個因素，一個是因為新北市有很多國家人才被其他單位看重，他樂於讓大家共好，等其他幾個縣市宣布，那他才會宣布。

侯友宜指出，就像工務局長詹榮鋒到桃園市當秘書長，總不能他自己宣布詹榮鋒去當別人的秘書長，為什麼新北市會比較慢一點宣布，因為確實很多的能做事、肯做事，也願意到其他各縣市積極努力，為國家做事的好幹部，等外縣市公布後他就會公布，這是第一個原因。

侯友宜接著說，第二個原因，這幾年團隊都是內升為主、外補為輔，外補的機率不是很高，他覺得內部人才擠擠，局長高升、副局長可以上來就上來，讓團隊士氣更往前走，現階段也許沒有適合人才就往外面找，基本上現在的人事已經全部徵詢完，所以會在今天或明天這兩天公布，如果外縣市沒有再公布的話，就換人來公布。

「目前我們的人事非常穩定，會做微幅調整」，侯友宜表示，讓整體戰鬥力持續強化不斷往前走，這些有經驗的局長並不代表戰力停頓，有經驗的要不斷提升自己的層級，提升創新改變的想法，改變過程中，目標很明確，2030哪些事情要做到，現階段哪些問題要解決，隨著時代環境調整步伐，這才是最有戰鬥力，所以各局處首長可以立即進入戰鬥力，可以立即提升改變跟創新，帶著團隊繼續往前走。

侯友宜受訪結束後，還要與各局處首長閉門會議。侯友宜說，他會交代下個階段還有哪些事情還沒做好的，要趕快做好，唯有去檢討問題，還有哪些還沒做好，團隊才會進步，所以閉門會議就是自我反省的動力。