小內閣異動以「內升為主」？ 侯友宜：自己一向的原則

新一屆縣市長任期即將開始，新北今適逢人事處專題報告，讓外界好奇小內閣及人員調動情形。新北市長侯友宜表示，如何激勵團隊士氣非常重要，自己人事任用一項「內升為主、外補為輔」。另外，有關外縣市可能借將，侯也說，國家人才為大家所用，只要當事人願意就都樂見其成。

侯友宜今上午主持市政會議，由秘書處及人事處專題報告，侯表示，團隊能夠永續不斷地接受新挑戰，如何激勵士氣是非常重要的，這需要有公平人事升遷以及團隊凝聚向心力，因此人事升遷以內升為主、外補為輔；而人員也需願意主動積極做改變，才能讓團隊永續，創造更好佳績，給市民安居樂業，所以鼓勵幕僚單位或府外機關共同努力，讓新北明天更好。

外界好奇這次小內閣是否也會以「內升為主、外補為輔」，侯友宜回應，接任市長四年來，這是自己一向原則，因為大家對新北市了解，奉獻很多在新北心力的人員，表現非常棒，是需要被看到與被肯定的；若找不到適當人才，或找不到現階段可以擔任更好的，就會以外補為主，這是不變的道理。

另外，台北、桃園、基隆都有人才需求，若外縣市想跟新北借將是否會同意？侯友宜表示，國家人才為大家所用，只要當事人願意，而且受到激勵及鼓勵，都樂見其成，也期待國家人才互相交流，大家一起讓這塊土地共好。