半數約聘 毀掉文官制度

數位發展部日前揭牌，首任部長唐鳳表示，近六百人的員額中約三百人將以約聘方式進用，期盼吸引更多民間數位領域專才，引起輿論媒體譁然。

按該部組組織法第一條開宗明義，旨在促進通訊，資安，數位產業發展等。因此屬政策性規畫、制定及推動，並不涉及執行面，編制員額需要達六百人？尤其半數以約聘進用，確實令人不解。

新設置的機關，如不趁機獅子大開口，將來要錢、要人就難。倘有此心態，人事、財政、主計單位不深入了解，不免有虧職責。

令人不解的是，約聘僱人員如為業務需要，且非屬短期性質工作，如屬必要且經常性，每年考試院舉辦的高、普考與多次特考，難道不合進用以應機關需求嗎？如屬特殊或稀少職務，也可合併類別舉辦特考，包括用筆試、口試、實地操作方式，以公平公開公正選拔優秀人才，更能健全文官制度。

政黨輪替多次，均未見執政者再提倡行政革新。七、八十年代雷厲風行的推動精簡機關員額，簡化工作，淘汰冗員等，執政者恐早已志不在此。