聯合報黑白集/這樣不是「人本」喔!

<a href='/search/tagging/2/人本' rel='人本' data-rel='/2/126964' class='tag'><strong>人本</strong></a>教育基金會執行長馮喬蘭。圖/人本教育基金會提供
人本教育基金會執行長馮喬蘭。圖/人本教育基金會提供

立院排審「校事會議」相關法規,朝野為人本教育基金會執行長馮喬蘭的一句「老師即使被冤枉,並不會帶來實質傷害」激烈論戰。藍委葉元之認為,人本抱著「仇師」心態主導教育政策,讓教師身心俱疲;綠委范雲則辯稱,人本的出發點是「為教育好」。

人本基金會成立的目的,在建立「以人為本」的教育環境,反對體罰和任何形式的暴力,數十年來推動不少改革。但過度偏執的結果,也造成教育精神的扭曲,諸如塑造「師生對立」及仇師心態,「零管教」理念導致校園脫序,許多教師因防禦權遭剝奪而選擇「躺平」。

簡言之,人本一味強調學生權益,卻不斷剝奪教師權益,其實已背離「以人為本」的精神。試問,學生需要被重視,教師難道不需要受到尊重與珍惜?何況,如果師生關係失衡,教育的初衷要如何實現?馮喬蘭會說出「老師被冤枉不會有實質傷害」,可見在「人本」眼中,教師的分量如何輕於鴻毛。

台灣中小學正面臨一場「教師寧靜退場潮」,教師自評的「幸福感」只有五十分,因身心崩潰必須就醫者暴增。在這種情況下,如果我們不能重塑教育現場的師生關係,還給教師尊嚴,台灣將如何面對少子化及教育無力的雙夾擊?「老師被冤枉沒關係」,是人本的偏差,更是教育部要面對的嚴正調整。

社論 人本 校事會議

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