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企業號召員工增持 統統虧錢

2017-06-15 01:09經濟日報 記者蔡敏姿/綜合報導

滬深兩市逾20家上市公司的實際控制人向員工喊話增持股票,已完成員工增持的僅四家,但這四家參與增持的員工全部出現潛在虧損。

第一財經報導,喧囂一時的大股東保底增持,號召員工在公司股價低檔時買進,對持有期間的投資收益允諾保底熱潮過後,這種風險正在逼近參與增持的員工,包括奮達科技、安居寶、智慧松德和樂金健康四家A股上市公司。

奮達科技有211名員工增持,總額人民幣2,086.4萬元;安居寶有21名增持,總額239.8萬元。

智慧松德員工增持數僅12名,金額41.7萬元;樂金健康有七名員工增持,總金額40.4萬元。

以員工年薪來看,安居寶員工平均達人民幣17.9萬元,人均增持金額約人民幣11.5萬元,相當於半年的收入都花在增持上。

而智慧松德員工年薪約人民幣6.9萬元,人均增持金額約人民幣3.5萬元,同樣占年收入一半。

報導指出,這幾家公司實際控制人未拿出分文買入公司股票,而收入相對較低的員工增持,買入後就出現潛在虧損。

和訊網報導,「老闆自己不出錢,讓員工去增持,簡直太荒唐了」一位私募人員說,員工增持雖然短期內能拉升股價,不可能長期持續。對於這種炒作方式,監管層也不會認同,但由於沒有法律依據,也不能認定這種行為違法。

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