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員工27至33歲 大陸網路企業青春無敵

大陸互聯網企業基本上都相當「年輕」,其中字節跳動員工平均年齡更只有27歲。(美聯社)
大陸互聯網企業基本上都相當「年輕」,其中字節跳動員工平均年齡更只有27歲。(美聯社)

中國大陸網路企業果真是吃「青春飯」的行業。人力資源業者旗下研究機構—「脈脈數據研究院」的調查顯示,大陸大型互聯網企業員工的平均年齡基本都在27歲至33歲之間。其中,擁有「抖音」等熱門產品的字節跳動與購物網站拼多多最年輕,員工平均年齡僅27歲。

據「和訊網」報導,根據這份調查報告,以「TMD」(字節跳動、美團、滴滴)為代表的大陸新生代互聯網公司,平均年齡在30歲以下(含30歲)的企業幾乎占了一半。

在各家互聯網企業中,滴滴出行「最老」,員工平均年齡33歲。報導稱,這或許與其業務性質有關。

至於老牌的互聯網企業「BAT」(百度、阿里巴巴、騰訊)中,阿里巴巴員工平均年齡31歲,百度員工平均年齡30歲,騰訊最年輕,員工平均年齡29歲。

此外、小米、網易員工平均年齡都是29歲,華為是31歲。搜狐、新浪儘管已成立多年,但因維持著很高的「換血率」,員工平均年齡也只有30歲和31歲。

報導稱,中國大陸大型互聯網企業員工平均年齡不超過35歲,主要是因為多數人35歲後需要「上孝父母、下教子女」,必須兼顧工作與生活的平衡,難以繼續待在互聯網企業。

大陸國家統計局上個月中公布的統計數據,今年1至8月, 大陸全國企業就業人員每周平均工作時間為47.5小時。

和訊網指出,大陸員工每周工作時間在35歲以後就會開始減少,而且平均工作時間時間會隨著年齡增長而減少,這也是一些企業在招募員工時會限定35歲以下的重要原因。

然而,大陸網路企業基本上都是實施「996」工作制,意指上班時間為上午9時到晚上9時,一周工作6天,因此過了一定年紀之後就會被自然淘汰。

不過,大陸人力資源和社會保障部與最高人民法院今年8月底曾發布一份超時加班勞動人事爭議典型案例,明確認定「996」屬嚴重違反法律關於延長工作時間上限的規定,相關勞動合同將被應認定無效。

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