拚競爭力 陸10餘城市搶人大戰

廣州市日前舉辦「2020年博士科研人才供需招聘專場引薦會」,提供2168個工作機會,現場上演「搶人」大戲。(中新社)
廣州市日前舉辦「2020年博士科研人才供需招聘專場引薦會」,提供2168個工作機會,現場上演「搶人」大戲。(中新社)

僅12月一個月,廣州、無錫、青島、福州、蘇州等至少5個城市發布新政吸引人口落戶。縱觀去年全年,天津、重慶、南昌、杭州、蘇州、青島等10多個大中城市紛放開落戶限制,落戶門檻創「新低」,各類優惠創「新高」。

中國人民大學公共管理學院教授馬亮說:「此前多輪『搶人大戰』多集中在二三四線城市,此次是普遍性的,省會城市甚至一線大城市也加入了。」

新華社報導,大陸各地對學歷、年齡、社保等落戶限制越發寬鬆。去年9月,上海率先新增應屆本碩畢業生直接入戶的高校名單,降低留學歸國人員社保門檻;12月,廣州對差別化入戶公開徵求意見,只需滿足大專或技校學歷、社保滿一年、年齡28周歲及以下就能在7個非中心城區落戶。

落戶降標、租房購房優惠、創業獎勵、一次性補貼……這些措施不僅成標配且力度和規模越來越大。大部分二三四線城市對學歷型人才幾乎零門檻落戶。據中原地產研究中心統計,上半年,至少80個城市(區)推出人才購房補貼,最高補貼甚至逾百萬元。

專家認為,總體看,一線城市對年齡和學歷還有一定的門檻,更注重吸引高學歷人才,二三線城市在競爭中逐步由搶人才發展到搶人口。搶人背後,搶的是人口紅利,拚的是城市競爭力。

華南師範大學人力資源研究中心主任諶新民說,以廣州為例,其人口調整與城市經濟結構和產業需求結構相關。廣州一二三產業齊備,既需要高端人才,也需要技能人才;同時,廣州的產業結構逐漸向高新技術產業、先進製造業、生產性服務業轉型、優化、升級,需要人才支撐。「外圍郊區的這種需求更強烈,此前積分入戶等方式太慢,趕不上形勢發展需要。」

專家分析,新一輪城市搶人背後折射出大陸城市經濟正面臨前所未有的變化。一方面經濟轉型迫在眉睫,相關產業及其人才資源重要性凸顯;另一方面老齡化趨勢加劇、生育率下降,適齡勞動力人口難以滿足城市需要。在此背景下,更多人才和年輕勞動力就意味著城市發展的更多動力。

上海

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