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小米發7億紅包 大手筆留才

2019-11-30 02:18經濟日報 記者戴瑞芬/綜合報導

小米董事長雷軍
小米董事長雷軍
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小米集團29日發布公告,有380名員工獲得股權激勵人民幣1.63億元(約新台幣7.07億元),人均紅包約43萬元(約新台幣187萬元)。這是小米今年第三次獎勵員工發放股份激勵。

小米今年分別在4月1日獎勵299名員工發放總價值約人民幣2.3億元股權激勵,人均紅包約人民幣77萬元;以及在9月4日獎勵457名總價值約人民幣2.72億元,人均紅包約人民幣60萬元。

大陸網際網路公司普遍會用股權激勵,留住優秀人才,也是圈住員工忠誠度的利器。

從2010年公司成立到2018年成功上市,小米用股權激勵的形式招募了八位聯合創始人,綁定了7,000多名員工,激發合夥人和員工的創業熱情,助推小米業績的快速增長,針對股權激勵的系列操作,對在A股、港股或科創板上市的企業,都有一定的參考意義。

小米董事長雷軍在今年半年報後,自己就拿到人民幣98.4億元的股權激勵,11月27日第3季業績公布,雷軍又發紅包了。

小米公告,董事會根據28日的股份收市價為港幣8.89元,給予380名員工股份獎勵,計算授出的股份獎勵約港幣1.82億元,合人民幣1.63億元,平均每人人民幣43萬元。

根據小米集團27日公布今年第3季業績報告,總收入人民幣537億元,年增5.5%,創下小米創辦以來總營收最高的季度;經調整後淨利潤為人民幣35億元,增長20.3%,大幅超出市場預期。此外,小米2019年前三季淨利潤總計人民幣92億元,已超越去年全年。

報告指出,小米集團抗風險能力穩步提升,現金總儲備達到人民幣566億元。同時,小米正在全力推進5G手機研發,研發投入不斷加大,2019年第3季研發開支人民幣20億元,比去年同期提升32.5%。

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