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廣東公司傳設「新部門」 專管00後職員

中國大學畢業生和考研人數都逐年增加。此為示意圖。(取自新京報)
中國大學畢業生和考研人數都逐年增加。此為示意圖。(取自新京報)

「00後整頓職場」是最近的熱門句式,起因是多個00後員工給公司甩臉色的新聞引發輿論關注;但近日有人在網路上爆料自己的公司設立一個名叫「新一代」的新部門,把00後員工全部收納其中進行統一管理,有網友看了後戲稱,00後剛開始整頓職場,就被職場整頓了。

上游新聞報導,一名網友近日貼出一張公司發布的通知,上面寫著「鑑於同行公司經驗,以及公司最近出現的類似情況,為便於管理,規範職場,現設立『新一代』部門。」該網友表示,此部門主管為一位周姓負責人,這個部門的其他員工均為「00後新時代同事」,該公司的所有00後員工不管隸屬哪個部門,都由「新一代」部門統一管理,其他部門不得插手,如果不適應新部門,可申請調離。

該網友說明,事情的起因是一個00後同事工作效率比較低,別的員工8小時完成的工作他需要16個小時,上級領導質問他為什麼別人可以完成,他完成不了?他居然頂嘴說:「那你叫別人做。」公司便以不符合公司要求將他辭退。之後,公司高層開會討論成立了這樣一個部門。

據報導,這名爆料網友的IP所在地顯示為廣東,他表示自己所在的公司的經營範圍較廣,包括貿易、電商等領域,成立這樣的部門並不是00後表現不佳,而是公司的00後和目前管理制度的大框架有不太契合的地方,該網友還說,目前部門剛剛成立幾天,還在試運行階段,計畫在三個月內,「新一代」部門的主管也將更換成年輕人來擔任。

對於這個部門的成立到底有沒有必要?網路上掀起熱烈討論,不少人說是在炒話題,這家公司的操作,大有向00後這一特殊的職場群體「開刀」的意味。

新部門的部門要求。上游新聞/圖片來源:網絡
新部門的部門要求。上游新聞/圖片來源:網絡

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