原住民族歲時祭儀將到來 雇主未給1日假恐挨罰百萬

「原住民族歲時祭儀」為內政部指定國定假日之一,雇主必須給予1日休假。圖/聯合報系資料照
「原住民族歲時祭儀」為內政部指定國定假日之一,雇主必須給予1日休假。圖/聯合報系資料照

原住民族歲時祭儀」即將到來,也是專屬於具原住民族身分勞工的國定假日。北市勞動局提醒,雇主應給予原住民勞工1日休假,且工資照給,勞工不用特別請假,若對身份有疑慮,雇主可請勞工提供可證明身份的相關文件,避免日後勞資爭議,違法恐挨罰最高100萬元罰鍰。

原住民族歲時祭儀為內政部規定的國定假日,《勞基法》內也有保障原住民勞工的休假日,專屬於具原住民族身分勞工的國定假日,較一般身分勞工多1日國定假日。

北市勞動局表示,原住民族共有16個族別,個別民族的歲時祭儀皆有不同,今年10月至12月有卑南族、魯凱族、邵族、太魯閣族、撒奇萊雅族、賽德克族及卡那卡那富族等7個族別的祭儀。

勞動局長陳信瑜指出,雇主應給予原住民勞工「歲時祭儀」休假1日、工資照給,且勞工不用請假,如雇主對於勞工的原住民身分有疑義,可請勞工提供戶籍謄本或戶口名簿影本等,可資證明其原住民族身分或族別的相關文件。

陳信瑜說,雇主仍得經勞工同意歲時祭儀的休假日出勤,並依法加倍給付工資,或雙方協商調整與其他工作日對調,建議雙方以書面方式載明調整後的休假日期,避免日後爭議。如雇主未使勞工於國定假日休假或未給付國定假日出勤工資,即違反《勞基法》規定,可處2萬至100萬元罰鍰。

陳信瑜提醒,每年度內政部皆會指定為各原住民族勞工的「原住民族歲時祭儀」,雇主得至「原住民族委員會歲時祭儀」專區網站查詢。

原住民 國定假日 內政部

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