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長庚接手高市大同醫院 加薪無交集

高雄市立大同醫院經營權將由長庚醫療法人取代高雄醫學大學法人,護理師揚言易手後「一個都不留」,長庚昨天舉辦大同員工留任說明會,雖然承諾加薪,但加薪方式雙方沒交集;長輩亦憂心換人經營,長照服務會有變數,高雄市衛生局表示,長庚承諾無縫銜接,納入合約條文履行,長照不會中斷。

高雄長庚昨在大同國小舉辦2場說明會,由大同醫院籌備處總召集人林孟志、南院區執行長林志宏及人資、法務、護理、醫技行政主管約10餘人出席,現場逾200名醫護參加。

長庚重申每人月薪加5000元,亦即1年6萬元、保障10年,並概括承認留任員工在高醫大法人附設機構的年資,也沿用原雇主福利措施,含員工子女教育補助、旅遊補助等。

與會大同醫院醫護認為,因涉薪資結構問題,要求長庚承諾1年6萬元,需加在年薪上才算優於高醫,若未用高醫大績效獎金、分紅制度,表面上看似加薪,實則可能變相減薪。長庚管理階層表示,年薪是依醫院營運盈餘、個人績效而定,不保障年薪,雙方一度僵持不下。

另外,長輩擔心大同醫院換長庚接手,7大項長照服務會中斷;衛生局昨表示,已協調長庚承諾全數無縫銜接,納入合約條文履行,本月19日起,以電話逐案聯繫說明,並派員至8處C級巷弄長照據點現場說明,保證不影響長輩長照權益。

衛生局 長庚 長照

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