疫情衝擊下 屏東這家早午餐業者逆勢為員工加薪

疫情影響,餐飲業者首當其衝,屏東縣連鎖早午餐店「咕嘰咕嘰」,日前在員工大會上宣布為員工們加薪,調薪5%到18%,員工聽到後超驚訝,也很開心。圖/陳价斌提供
疫情影響,餐飲業者首當其衝,屏東縣連鎖早午餐店「咕嘰咕嘰」,日前在員工大會上宣布為員工們加薪,調薪5%到18%,員工聽到後超驚訝,也很開心。圖/陳价斌提供

疫情影響,餐飲業者首當其衝,屏東縣連鎖早午餐店「咕嘰咕嘰」,日前在員工大會上宣布為員工們加薪,調薪5%到18%,員工聽到後超驚訝,相當開心。老闆陳价斌說,員工一路相挺,一同走過低谷,讓員工感到安心,留住人才。

「咕嘰咕嘰」早午餐在屏東縣有4家、高雄有1家,共5家分店,咕嘰咕嘰老闆陳价斌說,疫情衝擊下,旗下門市營收未能達到目標,尤其今年6到8月疫情嚴峻,平均每間分店虧損約15萬元,他深感人才留任是未來獲利模式必然重點,做出幫員工加薪的決策。

陳价斌說,做這個決定一點都不難,很快就定案,考量面對就業市場人才吸納效應,深感體質好的餐飲企業,除門市銷售目標,更需號召外漂子弟回家立業深耕,留下人才,要提供各種優渥條件,才不會因為是在屏東展店而有所限制。

陳价斌說,面對疫情,減薪是從來沒有考慮過的選項,他深知員工不安,疫情時,當其他餐飲店家放無薪假或撐不住結束營業,他堅持調整休假與排班方式,做到盡量不減薪為原則,給與店家攜手打拚的員工們一份心安。

全公司約有超過20名員工,員工們獲悉後都相當開心,陳价斌說,共享與共識是面對困難階段中,企業續存與進步的最佳方式,除調整薪資外,也落實內部升遷流程、每季績效獎金提升、加發員工家屬使用餐券等,公司成為夥伴最有力的後盾。

疫情 屏東縣 薪資

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