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年資加分惹議 高市環局:可受公評

高雄市環保局清潔隊員工作雖然辛苦,仍有許多人想爭取這份工作。記者徐如宜/攝影
高雄市環保局清潔隊員工作雖然辛苦,仍有許多人想爭取這份工作。記者徐如宜/攝影

高雄市環保局近期辦公開甄試,招募850名清潔隊員,市議員陳麗娜指環保局臨時人員參加招考可依照年資加分,最高加7分,「根本是全民付錢陪考!」環保局表示,此舉兼顧公平也照顧員工,招考第一階段是體能測試,合格者才能筆試,再依年資加分,可受公評。

陳麗娜說,環保局2年前就設護內條款,年資滿1年臨時人員可加分,標準是年資1個月總分加0.15分,最高加7分。當年被議員糾正後,市府取消加分,這次加分制度捲土重來,資格從年資1年放寬成半年,「上次招考錄取率僅1.6%,差1分就天差地遠,何況加7分。」

環保局副局長高宗永說,一般企業有照顧員工政策,環保局雖是公部門,也需要顧及長年服務的同仁,考量清潔隊員要有好體力,第一關體能測試會先淘汰不適任者,也包含筆試分數,最後才依照年資標準酌予加分。

有議員表態支持年資加分機制,市議員陳麗珍昨質詢指,不少臨時人員工作多年無法加薪,他們熟悉業務,但同工不同酬,樂見環保局照顧員工的心意。

高雄市政府環境保護局企業工會表示,支持為辛勞的臨時人員加分鼓勵,臨時人員和正職清潔隊員一樣盡心盡力做好本分。有隊員說,為臨時人員加分無可厚非,加分比率要顧及社會觀感,必須公正客觀。

清潔隊員月薪加上清潔獎金8000元,薪水約40K,此次是高雄縣市合併後第二次清潔隊員甄試,上次108年甄試報名人數逾萬,當時正、備取共錄取669名。今年報名持續至12月4日,體能測試項目為負重折返跑60公尺競速測驗,男生負重16公斤,女生負重8公斤。筆試是111年1月2日,放榜日為1月28日。

陳麗娜 高雄市

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