防疫照顧假給薪嗎？ 南市府：依公司規定

因應武漢肺炎疫情，勞動部前天宣布家中有12歲以下兒童家長可請「防疫照顧假」，雇主不可不准假，薪水是否給付，則視公司規定。台南市府勞工局昨表示，「防疫照顧假」給薪雖未強制，但鼓勵雇主可優於法令給薪。

「防疫照顧假」申請期間為2月11日至24日期間，申請條件需符合家有12歲以下學童且家長有親自照顧需求，家長其中一人得請防疫照顧假。

台南市勞工局長王鑫基說，防疫假為新增的假別，雇主不可不准假或扣發全勤獎金。雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條的「工資未全額給付」規定處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，則依違反勞基法38條或43條規定處罰，罰金都是2萬至100萬元。

另外，台南市議員李宗翰、陳秋宏昨開記者會表示，開學日延後，家長擔心無法照顧子女，市府應速研擬安親班、補習班與校園開學後的防疫措施，兩議員指出，「遲早要開學」，學校要如何防疫的規畫應儘早公布，才能讓家長安心。

而這次開學延後也使暑假異動，連帶影響到許多家庭的假期安排，有些市民已安排7月初旅遊，但受到非預期性傳染疾病與政府政策影響，是否能仿效颱風假，可無條件更動旅遊航班甚至退費，以保障消費者權益。市府表示，會再與相關單位進一步研議因應措施。