幼教與教保員同工不同酬 議員籲中市府率先補差額

幼兒園的教保員與幼教老師，同樣帶班但同工不同酬，目前幼教老師導師費2000元、教保人員900元，相差1100元，台中市議員陳政顯指出，同樣都是帶班的老師，一樣的工作性質不應該有這樣的差異。 他建議市府考量，能否補足差價？教育局則指出，幼兒園帶班教師與教保員同工不同酬，是長期以來全國問題，須建議中央統一調整，解決問題。

陳政顯說，前市長胡志強曾考慮由地方政府補足1100元的差額，但因卸任沒了下文。另蔡英文總統在競選的時候也說要將幼教師及教保員導師費都提高到3000元，但至今跳票。他建議中市府，是否率先調整，同工同酬，把教保人員導師費拉到2000元。

教育局2018年5月3日曾函請教育部國教署調高教保員的教保費，但國教署回函，基於實際課稅收入未增加，尚須額外增編政府預算予以補助，恐非社會大眾所能接受，整體課稅配套措施未調整前，不宜單就教保費部分調增補助額度。

教育局說，幼兒園導師費及教保費因2012年1月1日起中央取消軍教薪資免稅而衍生的配套措施，幼兒園教師擔任導師職務者，帶領15人以上班級每班每月可補助4000元、帶領15人以下之班級每班每月補助1000元；私幼教師比照公幼之補助方式辦理；另幼兒園若是教保員或助理教保員代班，則補助帶班的每位教保員或助理教保員每月900元，由中央統一補助。

陳政顯說，幼兒園老師薪資普遍落在3萬4到3萬5之間，整天照顧孩子工作壓力不在話下，教保員越來越難找，且不易久任。選擇讀幼教的人數也越來越少，招生困難。台北與新北市看到這個問題，設置托育人員久任獎金機制，年資滿一年每年有1萬8，年資滿三年每年則有2萬4，年資滿五年每年有3萬，建議台中市府研議跟進。