疫情間移工勞雇糾紛大增 彰化縣多要求2證明文件

新冠肺炎疫情爆發以來，流行疫情指揮中心因應防疫需求，國外移工輸入受限，國內人力有限下，移工與雇主糾紛增加，彰化縣府接受諮詢申訴的數量比以往多2成5，為把關照護品質，要求仲介提供看護工「專長證明」及「行為良好」的證明文件。

國外移工去年中開始不能輸入，原本11月陸續恢復，但今年過年前因應返鄉人潮又再度受阻，導致勞動力市場需求大於供給，彰化縣府勞工處發現，近期申請與外籍移工調解的雇主增加，以往打電話來申訴的大都是外籍移工，但去年以來，雇主對於防疫相關規定、缺工、薪資協調的問題相當多，紛紛向縣府求助。

彰化縣去年11月發生印尼籍看護工虐待中風行動不便的65歲婦人，將人暴打進醫院開刀；也有雇主申訴表示，移工趁著疫情和仲介聯手要提高薪資，以罷工、怠工作為威脅，相當不能接受；還有看護照護技巧不佳，並未能降低家人的照顧壓力，進而想要換看護。

彰化縣府勞工處長柯呈枋說，過去外籍看護工提供的照護訓練與良民證都是例行公事，為確保照護品質並強化仲介公司引進外籍看護工責任，要求雇主向縣府通報聘僱外國人入國通報時，除依規定提供通報單等文件，也須另檢附外籍看護工「專長證明」及「行為良好」的證明文件，從「備查」立場強化為「審查」角色。

柯呈枋也說，勞工處在受理外籍看護工入國通報後的2周內會進行雇主電話關懷，並於3個月內進行訪視移工工作及生活照顧適應情況，近期已關懷約300例，移工法令繁雜，有相關移工管理疑義，可撥打縣府諮詢專線04-7297228洽詢。