桃園消防人力不足挨批 市府：消民比已提升、續爭取擴編

桃園市消防人力長期不足，多位民代今質疑，消民比在六都敬陪末座，此外加班費有上限、補休又因人手不足難以落實，都增添基層負擔。消防局回應，桃園消民比已提升至六都第三，明後年預計將各補充約百名消防員，也會爭取加班費預算、研議跨單位支援落實補休。

桃園市人口持續成長，消防勤務負擔也跟著加重。消防局統計，全市救護車一年出勤量達11萬多件、平均一天300多件，其中，桃園、中壢等區域單一分隊一天就約20到30件。儘管市府自2021年起規畫每年進用3%人力，但5年過去仍短缺近600人。

議員林政賢指出，去年桃園市消民比為1比1346，在六都中墊底，相比全市人口增長速度完全不成比例，勢必造成現職消防同仁在輪班、休息及救災體力上的沉重負荷。

議員楊朝偉說，許多單位人力少、勤務重，雖按規定加班費沒領完的可轉補休，但人手不夠根本補不完，這些假最後形同「送給國家」。

議員葉明月則指，桃園救護車出勤量中非緊急案件高達8、9成，甚至有人把救護車當計程車使用，在消防人力吃緊的情況下，將排擠真正急救需求，要求研議過濾或收費機制，不要讓消防隊員疲於奔命卻處理無關緊要的事。

消防局長龔永信表示，消防局現有員額1772人，今年消民比已提升為1比1327，六都排名第三，其餘直轄市消民比分別為台北1比1265、台南1比1278、台中1比1526、新北1比1553、高雄1比1655；桃園人力和編制員額相比確有缺口，主因是警專考試錄取率偏低，導致分發人力相對較少。

龔永信說，目前預估明年與後年將有較多畢業生分發，市府持續規畫向消防署爭取足額分發人數，預計每年可各補進接近百名人力，逐步紓解人力不足問題。

消防局表示，針對加班費與補休，將盡量向市府爭取預算提高核發成數；若補休因勤務分配問題無法及時休完，將研究透過跨單位支援，讓同仁真正休息。至於經常使用救護車、經醫師評估為非緊急傷病患者，已訂定收費標準，將加強宣導救護資源重要性，並研議改善機制，避免醫療資源浪費。