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受竹科投保地影響 竹市連11年身心障礙進用率全國最低

新竹市勞工處遭審計部點名連續11年身心障礙者進用率連年全國最低,甚至有企業未足額進用期間達3年以上。圖/新竹市勞工處提供
新竹市勞工處遭審計部點名連續11年身心障礙者進用率連年全國最低,甚至有企業未足額進用期間達3年以上。圖/新竹市勞工處提供

新竹市勞工處遭審計部點名連續11年身心障礙者進用率連年全國最低,甚至有企業未足額進用期間達3年以上,且職業評量服務執行率未及8成。勞工處也說明,由於國內許多科技公司勞保投保地皆位於竹市,造成竹市進用率無法有顯著的提升。

審計部指出,政府為解決身心障礙者就業困難,推動義務機關進用身心障礙措施,且為了解決身心障礙者職場困難問題,辦理職業重建服務,不過新竹市身心障礙者進用率連年為全國最低,職業重建資訊及勞動參與率不足,又部分申請案件審查期程超逾規定,且職業評量服務執行率未及8成,有待研議有效輔導措施。

審計部統計,新竹市去年度應進用身心障礙者義務機關共計496家,法定應進用人數為3231人,但實際進用為3414人,實際進用率 105.66%,與同期間全國平均進用率介於148.98%至163.82%之間相較,相差約50個百分點,且已連續11年為全國進用率最低的縣市。

審計部更指出,新竹市近3年度未達法定進用機關分別為97、99家及88家,未足額進用人數各為191人、217 人及167人,其中部分企業未足額進用期間達3年以上,有待研議有效輔導措施,鼓勵義務機關進用身心障礙者。

新竹市勞工處說明,竹市近年身心障礙者進用率皆超過百分之百,其中今年8月進用率更達到123.24% ,由於國內許多科技公司勞保投保地皆位於竹市,即便廠區員工工作地於南科等其他縣市,但該地勞保數計算還是納入新竹市法定進用身心障礙者人數的母數,進而造成竹市進用率無法有顯著的提升。

勞工處強調,竹市為協助身心障者義務單位穩定身障員工就業,提供企業職務再設計服務,雇主進用身心障礙者,可申請每年職務再設計補助金額最高10萬元。

勞工處補充,今年為提升身心障礙者職業輔導評量服務量能,如有個案需要進行職業輔導評量,新竹市政府即以計時的方式進行職業輔導評量。

新竹市勞工處說明,由於國內許多科技公司勞保投保地皆位於竹市,進而造成竹市進用率無法有顯著的提升。圖/新竹市勞工處提供
新竹市勞工處說明,由於國內許多科技公司勞保投保地皆位於竹市,進而造成竹市進用率無法有顯著的提升。圖/新竹市勞工處提供

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