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改善缺工擴大就業 專案職缺就業滿月可領6000以上獎金

勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,除建立跨部會合作機制,設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件,更提供就業獎勵。圖/勞動力發展署桃竹苗分署長
勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,除建立跨部會合作機制,設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件,更提供就業獎勵。圖/勞動力發展署桃竹苗分署長

為改善疫後產業缺工問題,勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,除建立跨部會合作機制,設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件,更提供就業獎勵,專案職缺勞工就業滿30日以上可獲得每個月6000至1萬3000元不等獎勵,最長12個月,期藉此鼓勵失業民眾投入重點缺工工作。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長林淑媛表示,專案職缺為經中央目的事業主管機關與勞動部共同會商,提出勞動條件或勞動環境改善輔導計畫,並共同議定專案職缺種類與合理薪資待遇及定義偏遠地區,即可成為「專案職缺」。目前完成會商的產業為「旅宿業」,職缺為「房務人員」及「公共清潔人員」,合理薪資北北基桃竹3萬元以上,其他地區2.8萬元以上。

求職者只要經公立就業服務機構推介成功就業滿30日以上,一般身分勞工可領取就業獎勵每月6000元、中高齡等特定對象勞工每月1萬元,若工作地點位處偏遠地區,獎勵金每月再加碼3000元,中高齡等特定對象勞工每人每月最高1.3萬元,最長發給12個月。

至於中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作,每人每月發給5000元,偏遠地區發給6500元,最長發給12個月,計畫將試辦1年,勞動部預計投入10億元、促進2萬名勞工就業。

為解決旅宿業缺工問題,桃竹苗分署新竹、竹北、苗栗就業中心每週皆固定辦理旅宿業單一或聯合徵才活動,除此之外,也攜手地方政府舉辦徵才活動。桃園市政府今辦理觀光旅宿及青銀共創亮點徵才活動,計有37家的觀光業者釋出近2000個工作機會。

另餐飲業目前已完成會商作業,預定將納入下波缺工產業當中,且為讓雇主及民眾了解專案缺工就業獎勵的計畫內容,桃竹苗分署訂於6月27日及28日辦理2場次宣導會,歡迎有興趣的求職者上「台灣就業通」職缺專區查詢。

勞動部 職缺

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