竹縣議員爭代理老師全年給薪 縣府：個案認定

新竹縣代理老師聘期從每年8月23日到明年7月1日，縣議員陳新源今天在議會質詢替代理老師發聲，強調今年新竹縣教師約6千人，其中1231人為代理老師，比例將近5分之1，但代理師1年卻有52天中斷沒薪水可領，「同工不同酬」，要求縣府正視補足。

縣府教育處長楊郡慈說，今年原有開正式老師缺額200多人，因為疫情停辦，改招代理老師，所以拉高整體代理老師比例；今年8月，已針對兼任行政職的代理老師全年支薪，其他代理老師若有課務需求或其他專案計畫等，可由學校提報、個案認定。

陳新源總質詢關切勞工權益，問到「有1間公司10年來，每年有2成、1千多名員工簽訂定期契約，但卻約定1年內有52天不給薪」，並說這間公司就是「縣政府」，他拿出數據指新竹縣代理老師1千多人，就長期面臨這樣的窘境，無法領有全年薪資。

「難道要這些人2個月斷食、拒繳房貸嗎？還是要到刨冰店打工？」陳認為，代理老師與正式老師做的工作幾乎相同，但卻是同工不同酬，「不是要縣府亂花錢，而是應該講求基本的人權」，希望縣府補足這中斷的50幾天，讓代理老師生活不斷炊。

縣府教育處指出，產生代理老師缺額因素很多，包含實缺、留職停薪缺、未達9班以上增置缺、學校預為控留教師缺額等，110學年度有1231人，以國小806人最多，其次國中405人、高中20人，有兼行政職者今年8月起已可領全年薪，符合者有112人。

楊郡慈也說明，楊縣長重視代理老師聘期議題，今年8月已有很大突破，讓兼任行政職的代理老師有全年聘期，其他代理老師若有課務需求、專案計畫或帶社團等，可由學校專案提報，但暑假為教甄旺季，也要視老師時間是否可配合，由縣府個案認定。