北市育兒減工時上路滿月 262家企業申請 蔣萬安要擴大試辦

台北市長蔣萬安推動「育兒減少工時」計畫上路已滿月，已有二百六十二家企業申請，共四百六十二名員工受惠，包括百貨龍頭ＳＯＧＯ百貨及外商聯合利華等，員工都有感表示，可以從從容容，不再趕最後一分鐘接小孩，市長蔣萬安說，將擴大試辦造福更多市民。

「育兒減少工時」試辦計畫，只要家中有十二歲以下子女，家長每日可彈性減少一小時工時，並由市府補助企業薪資差額，蔣萬安昨拜訪ＳＯＧＯ百貨及聯合利華，了解計畫上路實際情形。

ＳＯＧＯ百貨董事長黃晴雯表示，ＳＯＧＯ在市府試辦前，就有推動減工時，甚至ＳＯＧＯ還推動職務代理人的「職代津貼」，讓員工不會覺得「你不在都是我們在幫你（減工時員工）」。

申請減工時的員工江怡萱說，她過去下班必須趕著接送小孩，有時還必須動用到自己的特休，常常只要遇到下雨、塞車，都是「卡最後一分鐘接小孩」，這個政策可以減輕家長的負擔。

「時間真的是育兒爸媽的痛點！」聯合利華員工說，他的小孩幼兒園四時就下課，可以收托到六時多，讓他每天幾乎都是急忙急下班，車程最快也得卅分鐘，如果遇到有會議耽擱，就必須出動爸媽幫忙接，這計畫讓家長很有感。

北市勞動局長王秋冬表示，目前預算都足以支應，市府將研擬擴大試辦，擴大方向為單一企業申請經費提高、還有提高預算支應等。

新北議員彭佳芸昨在議會質詢指出，北市已試辦，且「性別平等工作法」第十九條早已明定，勞工可申請每日減少一小時工時照顧幼兒，即使市府暫時無法編列補貼預算，也應先全面盤點企業落實情形，透過企業評鑑加分、友善職場表揚或採購誘因等，讓育兒家庭真正受惠，而不是停留在法條上。

勞工局長陳瑞嘉說，確實有經費問題，各縣市都還在觀察北市執行，目前新北有推動友善職場獎勵計畫，表揚優於勞動法令的業者，例如，新北有企業除了減少一小時工時，還有給更多不扣薪休假。