蔣萬安推育兒減工時破250家申請 企業分享「解決爸媽的痛」超有感

台北市長蔣萬安推動「育兒減少工時」計畫，上月上路以來，截至昨日已有254家企業申請。蔣萬安今天下午拜訪響應政策的企業，包括百貨龍頭SOGO百貨及外商聯合利華。申請減工時的員工說，過去她們都得用特休，特休用不夠，不過有這個減工時政策真的很有感，接小孩可以從從容容。

蔣萬安也提到，他之所以推出育兒減工時政策，就是過去他在美國上班，常常他去接小孩時，托育中心自己的小孩變成最後一個被接走的，看到孩子「孤伶伶」，心裡真的很不捨，很有感育兒家長接送孩子的辛苦。

北市政府推動的「育兒期間減少工時」試辦計畫，上路至今已經一個月，蔣萬安昨天下午先拜訪SOGO百貨的執行狀況，對於外界有人質疑，試辦計畫是增加企業成本負擔？董事長黃晴雯表示，以企業要招募一個新人、訓練一個新人、還有培訓主管的成本對照，其實並沒有造成企業負擔。

黃晴雯說，尤其SOGO在市府試辦前，就有推動減工時，同仁反映都非常好，不僅台北市，全台SOGO也都有推動，甚至SOGO還更往前推動職務代理人的「職代津貼」，讓員工不會覺得「你不在都是我們在幫你（減工時員工）」，SOGO不僅是百貨金雞母，現在已經變成零售業模範生。

SOGO副總李艾佳也表示，推動政策前，企業內部都有評估會承擔多少成本，都有透過精算，不是外界主觀覺得好或不好，所以執行上，沒有遭遇太大阻力，因為是好政策，對的政策，成本上也沒有造成太大負擔。

申請減工時的SOGO員工江怡萱說，她過去下班是七點鐘，必須趕著接送小孩，甚至有時還必須動用到自己的特休，常常只要遇到下雨、塞車，都是「卡最後一分鐘接小孩」，現在有這個政策，尤其是有薪水的一小時，可以減輕家長的負擔。蔣萬安聽到這名員工分享，也有感說，「你就可以從從容容去接小孩。」

另一名李映姿說，儘管自己的孩子還沒有送幼兒園，不過因為家住比較晚，車程需要一個至一個半小時，可以晚一點上班，對住比較遠的家長來說，真的是幫助很大。

「時間真的是育兒爸媽的痛點！」申請減工時的聯合利華員工說，他的小孩幼兒園4點就下課，可以收托到6點多，但他6點才下課，每天幾乎都是急忙急下班，車程最快也得30分鐘，如果遇到有會議、或什麼事耽擱，就必須出動爸媽幫忙接，大家都很辛苦，包括長輩、幼兒園，但有這個計畫，真的讓育兒家長很有感。