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北市首創「離線權」新北不跟進 勞工局長:沒有法源

新北市議會30日進行業務質詢議程,勞工局長陳瑞嘉針對台北市推動「離線權」答詢表示,沒有法源,新北不會跟進;如果真要實施,一定要有法令規定,不能用所謂的指引來推動。中央社
新北市議會30日進行業務質詢議程,勞工局長陳瑞嘉針對台北市推動「離線權」答詢表示,沒有法源,新北不會跟進;如果真要實施,一定要有法令規定,不能用所謂的指引來推動。中央社

新北勞工局長陳瑞嘉今天針對台北市推動「離線權」表示,沒有法源,新北市不會跟進,如果要實施,一定要有法令的規定,不能只用所謂的指引。

新北市議會今天進行業務質詢議程,國民黨新北市議員陳偉杰針對台北市依「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」推動「離線權」,讓勞工在下班後可拒絕回覆工作訊息的議題提出質詢。

他指出,保障勞工權益很重要,但各項政策都需要完整配套,目前不少工作都是責任制,推行「離線權」的作法,讓許多雇主都感到相當緊張。

陳偉杰並當場詢問新北市府全體局處首長「下班不能傳訊息給同仁,你們認同嗎?」,現場無人回應。

國民黨新北市議員戴湘儀表示,她對「離線權」特別有感,因為她在媒體及新北市府工作時,半夜也要接訊息,她認為在沒有法源下可用倡議等方式推動。

陳瑞嘉在答覆陳偉杰質詢時指出,若是對勞工有益的事都會樂觀其成,但仍需要有法源,最好是經過立法院的立法比較妥適。

陳偉杰詢及是否會跟進,陳瑞嘉表示,新北市不會跟進;歐洲有少數國家對「離線權」有立法推動,因此,如果真要實施,一定要有法令的規定,不能用所謂的指引來推動。

陳瑞嘉指出,台北市推動「離線權」,目前只是1個指引而已,希望雇主能配合,但沒有相關法令可依循處罰;此外,傳訊息算不算加班,也要依個案有無提供勞務事實認定。目前沒有亞洲國家實施,若要實施,勞資及政府部門需要有共識。

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