防疫獎勵縮水 聯醫醫檢師陳情

中央針對協助疫情檢體檢驗的醫檢師發放獎勵金，有醫檢師光去年1至7月就領約120萬元。但北市聯醫工會批評，聯醫未經溝通就片面降低獎勵金分配比例，並另訂領取上限，昨號召30名聯醫醫檢師到北市議會陳情，抗議聯醫苛扣防疫獎勵金。聯醫表示，絕無苛扣獎勵金，但獎勵分配也考量非檢驗人員的貢獻，醫檢人員的疑義，將持續溝通。

北市聯醫工會理事長郭蕢瑩表示，根據衛福部「執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點」規定，公費PCR檢驗費用每件至少應有1000元獎勵金分配給檢驗相關人員，如今卻不清不楚，盼維持原有獎勵分配方式。

吳姓醫檢師指出，聯醫高層今年3月21日和檢驗科主管們針對獎勵金分配開會討論獲共識，7成給醫檢師、3成給其他人員，今年4月也發放去年1至7月的檢驗獎勵，但院方卻在數日後逕自召開閉門會議，擬變更去年8月至12月的分配比例，改為醫檢師5成且設每月獎勵金額上限，院方另抽成留存預備金。

郭姓醫檢師表示，許多醫檢師在疫情經常早上8時上班、晚間10時、12時才下班，加上許多同事確診、重病或離職，讓工作量大增，他自己去年1至7月領約120萬獎勵金，但「真的是過勞拿命換來的錢」。

聯醫副總院長黃弘孟說，公費PCR檢驗費用均照中央規定全數發予檢驗及相關人員，絕無苛扣獎勵金。黃弘孟說，根據中央頒布的獎勵要點，每件費用至少應有三分之一分配給檢驗相關人員，衛福部釋復，該獎勵不限於檢驗人員，並由各指定檢驗機構自行認定其範圍。

黃弘孟說，公費PCR檢驗獎勵分配也考量其他非檢驗人員的貢獻，檢驗部與相關人員之間的分配比率，經數十次溝通會議後，仍有落差，將持續強化內部溝通，促進團隊和諧。