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北市資訊局人力下探 議員憂:恐衝擊數位轉型、資安

北市資訊人力下探,議員憂心恐衝擊數位轉型、資安。記者楊正海/攝影
北市資訊人力下探,議員憂心恐衝擊數位轉型、資安。記者楊正海/攝影

北市資訊局肩負推動智慧城市、數位轉型、資安等重大政策,市長柯文哲還成立大數據中心,但議員許家蓓發現,資訊局今年的員工數104人,比去年110人還少,與預算員額相較還差45人,且今年還有13位員工退休及離職,人力缺口持續下探,恐影響政策推動及資安防護能力。

對此,資訊局表示,缺額已透過台北市就業服務處徵才及申請考試分發。

資訊局長呂新科坦言,資訊局離職率比較高,人力緊張是一直會遇到的問題,不過中央也一樣缺人,因中央再很多機關都在台北市,也有資訊職缺,職等與工作內容,比台北市更有競爭力,北市部分資訊人力留置比較辛苦。

許家蓓說,資訊局去年進行組織修編,預算員額由127人增加至149人,但實際進用人數卻急速減少,若資訊專業的員工越來越少,長期下來可能產生人才斷層, 尤其市長又成立大數據中心、智慧城市政策,都要資訊局支援,一定要改善人力問題。

許家蓓說,以「台北通」為例,109年下載次數僅19萬次,110年增至267萬次,成長14倍,系統維護成本提高,對資訊人力的需求日益上升;資安部分也更重要,尤其去年北市府資安事件更高達54件創新高,資訊局人力持續下探若不積極解決,將影響北市的數位轉型政策及資安防護能力。

資訊局表示,為健全機關組織及因應長期的數位建設發展工作,去年修正調整組織結構,重點是要解決中階人力斷層,協助資訊人力的穩定性,培養主管的接棒人選,避免人才調陞斷層,市府同意再新增人力後共計149人,3月底45名缺額,已透過台北市就業服務處徵才及申請考試分發。

資訊局指出,至4月8日止,已進用12人,今年5月前預計再進用18人,其餘職缺申請111年地方特考分發。人力缺口逐漸補足後,資訊專業人力比例即可提高,人力充足後,可減輕工作壓力,也相對可降低人員離職率。

北市 資安

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