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北市65歲以上人口破20%、長者勞參率8% 柯文哲點出勞動3問題

台北市長柯文哲表示,相較於日韓長者的勞動參與率30%,台灣卻僅有8%,若長者勞參率太低,若重返職場,一定會出現勞動力不足,經濟一定會掉下來,北市府成立銀髮職務新創中心,改善中高齡就業市場。圖/北市府提供
台北市長柯文哲表示,相較於日韓長者的勞動參與率30%,台灣卻僅有8%,若長者勞參率太低,若重返職場,一定會出現勞動力不足,經濟一定會掉下來,北市府成立銀髮職務新創中心,改善中高齡就業市場。圖/北市府提供

邁入少子高齡化,台北市柯文哲表示,台北市65歲以上人口,從他剛上任的14%,現在已超過20%,已經從金字塔變成葫蘆型。但相較於日韓長者的勞動參與率30%,台灣卻僅有8%,若長者勞參率太低,若重返職場,一定會出現勞動力不足,經濟一定會掉下來,北市府成立銀髮職務新創中心,改善中高齡就業市場。

柯文哲今天出席銀髮職務新創中心第1屆友善企業聯盟宣誓大會,柯文哲點出台北市的勞動市場有3大問題,包含結構性失業、銀髮族與青年就業率低。

柯文哲說,台灣有結構性失業,台灣外勞70萬人,但因疫情營造業完全缺工,企業每天吵著要外勞,以目前台灣失業率4%,約50萬以上失業人口,但卻要進口70多萬名外勞?政府應該要去解決學以致用,學用合一。

另外,柯也提到,台灣55歲以下就業狀況都沒問題,不過55歲之後勞參率明顯掉,65歲以上勞參率僅8%,相較於日韓,台灣長者勞動參與相當低。政府要去思考如何讓中高齡進入就業市場,否則台灣勞動力不足,經濟一定會掉下來。

柯也提到,目前平均壽命男性79、女性84歲,若長者不進入就業市場,65歲以後的19年天天去公園散步、跳土風舞,這也不是辦法,「要國家養19年也不太可能,所以要提高銀髮勞動,這也涉及國家的GDP成長」。

至於青壯年勞動問題,柯說,現在年輕人都是啃老,以前是草莓族現在啃老更可怕,常常畢業之後假借考研究所不就業,北市府也推動產學實習合作,讓年輕人儘早進入職場,也讓企業挑自己要的人。

北市勞動局表示,市府配合「中高齡及高齡者就業促進法」上路,率先今年6月在艋舺就業服務站設立「銀髮職務新創中心」,將職務重製拆解,量身打造適合中高齡勞工職缺,透過政府與企業共同「點燃」中高齡勞動,積極推廣健康勞動就業政策。

柯文哲說,企業端也要重新整理工作內容,針對哪些工作適合銀髮、還有進行職前訓練等,另外,整個社會氛圍也要改變,「活到老學到老」,以前就業一做就做到退休,現在換四個工作很正常,變成每個人都要終身學習。

柯文哲今天出席銀髮職務新創中心第1屆友善企業聯盟宣誓大會,柯文哲點出台北市的勞動市場有3大問題,包含結構性失業、銀髮族與青年就業率低。記者林麗玉/攝影
柯文哲今天出席銀髮職務新創中心第1屆友善企業聯盟宣誓大會,柯文哲點出台北市的勞動市場有3大問題,包含結構性失業、銀髮族與青年就業率低。記者林麗玉/攝影

北市 柯文哲

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