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北捷治喪派基層當接待惹議 柯文哲:這是人情世故課題

台北市長柯文哲上午參加愛護大安森林公園自然生態活動時受訪。記者楊正海/攝影
台北市長柯文哲上午參加愛護大安森林公園自然生態活動時受訪。記者楊正海/攝影

北捷運公司一名站務處長,日前猝逝,高層遭爆料為了撫慰家屬,竟要求員工在上班期間,排班輪流到殯儀館擔任接待,違反慰喪制度。對此,北捷表示,視家屬需求,提供必要協助,此為人之常情的作法。市長柯文哲上午參加愛護大安森林公園自然生態活動受訪時表示,這是一個人情世故的課題。

柯文哲說,這件事情他今天早上才知道,人活在這世界上常常要在公事公辦跟人情世故之間取得平衡,這也是難題。如果我們社會,同事死了,每個人都當作沒事,也沒有任何舉動,太過於世態炎涼,給他幫忙,有的人被叫過去就不見得甘願。

柯文哲說,所以坦白講,這件事情,他活到這年齡,也是很難學會的一堂課,怎麼取一個平衡。他對這件事情是比較客觀的看法,這是一個人情世故的課題。

至於北捷虧50億,今年獎金卻可發4.4個月?柯文哲說,北捷總經理有來報告,今年運氣不好,會虧到50億,運量確實在今年6月的時候掉到原來的四分之一,一直到10月才回復到不到80%,少掉很多。最近台北市交通比較不好,因為在疫情期間大家比較少使用公共運輸,都自己開車,這一來交通就變差,最近要擬一個計畫,如何鼓勵大家使用公共運輸。

柯文哲說,的確北捷的生意掉下去,營收差,現在問題是,如果營收差,員工會說「營收差又不干我的事、疫情來又不是我們的錯,也不是我們不認真」,所以原則上是,績效獎金要發4個月,好像又太多;但虧40、50億什麼都不能發也不對,所以還是會取一個平衡。

柯文哲說,這也一樣,人情世故,怎麼去取一個平衡,不過不會說虧錢就不給員工績效獎金,這沒道理,這不干員工的事,疫情來又不是員工不努力。

柯文哲 北捷 疫情

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