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北市首座銀髮人才服務據點 預估今年底可媒合300個職缺

北市於南港設立首座銀髮人才服務據點。圖/北市勞動局提供
北市於南港設立首座銀髮人才服務據點。圖/北市勞動局提供

配合中高齡就業專法上路,台北市政府於南港區首設北台灣第一個銀髮人才服務據點今天開幕,針對55歲以上或退休欲再就業者服務,為銀髮族量身打造職缺,開發彈性工時非典型工作機會,預估今年底可提供900人次求才求職服務、就業成功媒合300人次。

台北市副市長蔡炳坤表示,全球各個國家都很重視勞動力,台灣主要勞動力為25至39歲之間,占9成,顯示青年就業率很高,55至59歲勞動參與例占6成,但60至64歲大幅降至僅3成,65歲以上就業率更低。

蔡炳坤指出,由於台灣退休年齡訂在65歲,部分工作甚至60歲就可退休,因此台灣中高齡的就業率相較日韓偏低,日韓中高齡就業率約2至3成。

台灣人口老化現象持續,台灣平均年齡為81.4歲,而台北市平均年齡高達84.1歲,老化指數全台最高,其中65歲以上長者占比,也是六都第一,預估今年底其占比將達20%,也就是說,平均每5人就有1位高齡長者。

蔡炳坤說,台灣高齡化、少子化嚴重,但整體勞動市場沒有跟著調整,所以近期出現勞動力不足問題,北市府一直思考如何提高高齡化就業問題,去年起開始規畫,今天開幕服務據點,盼能協助銀髮族展開第三人生。

北市勞動局長陳信瑜表示,新開幕的南港銀髮才人服務據點,兼顧跨領域加創新的多面向,以5項構想為核心,包含諮詢、交流、培訓、媒合及創業。

儘管今天才剛開幕,今年至年底僅剩約3個月,但勞動局仍設立高績效目標,預估求才求職服務人次可達900人、職涯諮詢服務600人次、就業成功媒合300人次、辦理講座及研習課程200人次。

服務據點針對55歲以上或退休欲再就業的求職者服務,第一,在不影響現有職缺下,開發臨時性、季節性、短期性、部分工時、社區服務等就業媒合機會。

第二,提供勞動法令及職涯發展諮詢服務;第三,辦理就業活動及訓練課程;第四,促進雇主聘僱專業銀髮人才傳承技術及經驗;第五,推廣世代交流及合作。

勞動局就服處補充,有就業需求及雇用銀髮族意願的求職者與企業,可致電連人北市南港人才服務據點或實體據點洽詢,服務時間為周一至周五上午9時至下午5時。

北市於南港設立首座銀髮人才服務據點。圖/北市勞動局提供
北市於南港設立首座銀髮人才服務據點。圖/北市勞動局提供

北市 求職 銀髮族

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